工作職責:
1)全面規(guī)劃工程項目的安全、質(zhì)量、工期與成本目標,精心制定詳細且切實可行的項目管理計劃及施工流程,并確保嚴格按照計劃和流程執(zhí)行,保障項目有序推進。
2)負責各類技術(shù)交底工作的具體實施,將施工技術(shù)要點、質(zhì)量標準等關(guān)鍵信息準確傳達至相關(guān)人員,確保施工過程符合技術(shù)規(guī)范要求。
3)對項目實施全程監(jiān)控,密切關(guān)注工程運行狀況。針對施工過程中出現(xiàn)的各類工程問題,能夠迅速做出反應(yīng),及時采取有效措施進行處理,并全面掌握問題處理情況,保障工程順利進行。
4)在授權(quán)范圍內(nèi),積極與業(yè)主、代建、監(jiān)理、施工班組等項目相關(guān)方進行高效溝通。主動協(xié)調(diào)各方關(guān)系,及時解決項目推進過程中出現(xiàn)的各類問題,營造良好的項目合作環(huán)境。
任職資格:
1)學(xué)歷、專業(yè)及年齡:大專及以上學(xué)歷,工程管理類相關(guān)專業(yè),年齡在 32 - 40 歲區(qū)間。
2)職業(yè)資格:持有一級建造師(建筑、機電專業(yè))證書,具備造價師證書者優(yōu)先考慮。對于崗位匹配度優(yōu)異的應(yīng)聘者,可放寬至二級建造師證書。
3)工作經(jīng)驗:擁有 5 年以上凈化行業(yè)管理經(jīng)驗,具備完整的項目結(jié)算經(jīng)驗,且至少負責過一個合同金額 2000 萬元以上的項目。
4)能力要求:能夠適應(yīng)全國范圍內(nèi)的項目工作安排,具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、精準的判斷與決策能力,以及出色的溝通、計劃和執(zhí)行能力。
職業(yè)發(fā)展與薪酬福利:
1)培訓(xùn)與學(xué)習(xí):享有系列高管培訓(xùn)課程,以及前往卓越企業(yè)實地參訪學(xué)習(xí)的寶貴機會,拓寬視野,提升管理能力。
2)晉升通道:擁有清晰的晉升路徑,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升至集團高級管理崗位,實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的重大突破。
3)薪酬待遇:采用年終項目獎金制,綜合年薪 25 - 35 萬元。獎金分配秉持多勞多得原則,向積極進取、業(yè)績突出的員工傾斜,充分激勵員工的工作積極性。