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職位描述
我們主要做家裝大金中央空調(diào)，托馬什新風(fēng)系統(tǒng)，美國原裝潤索全屋凈水，古洛尼廚房電器，針對人群中高端，所以需要外出跑高端馬上交房的小區(qū)，在里面找精準(zhǔn)業(yè)主，購買我們產(chǎn)品，或者找高端的裝修公司，跟里面的設(shè)計(jì)師做好關(guān)系，讓設(shè)計(jì)師把他的客戶介紹給我們，購買我們的產(chǎn)品。
招聘職位：
大客戶銷售經(jīng)理學(xué)歷要求：大專以上
職位概述：我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的大客戶銷售經(jīng)理，加入我們的銷售團(tuán)隊(duì)。理想的候選人將負(fù)責(zé)管理和發(fā)展與大型客戶的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，并推動公司業(yè)績的增長及行業(yè)影響力的提升。
（一）主要職責(zé)：
1、識別并開發(fā)新的大客戶機(jī)會（如：裝飾公司、設(shè)計(jì)師或其他異業(yè)合作伙伴），維護(hù)和深化現(xiàn)有客戶關(guān)系。；
2、執(zhí)行公司制定的銷售策略，以實(shí)現(xiàn)公司和團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成；
3、與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，確?？蛻魸M意度和產(chǎn)品交付的及時(shí)性；
4、定期分析市場趨勢和競爭對手活動，調(diào)整銷售策略以保持競爭力；
5、提供準(zhǔn)確的銷售預(yù)測和報(bào)告，以支持業(yè)務(wù)決策；
6、匹配公司的能力發(fā)展要求，積極參加公司組織的培訓(xùn)和能力建設(shè)活動。
職位要求：
1、35歲以下，至少2年相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，有大客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有家電、家居相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、出色的溝通和談判技巧，能夠建立和維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系；
3、強(qiáng)大的商業(yè)意識和市場分析能力；
4、能夠獨(dú)立工作，同時(shí)也是團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)秀成員；
5、良好的時(shí)間管理和組織能力，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中管理多個(gè)任務(wù)；
我們提供：
? 競爭力的薪酬和獎金計(jì)劃。年收入25萬人民幣，
（二）職業(yè)規(guī)劃：
入職可進(jìn)入合伙人團(tuán)隊(duì)，6-12個(gè)月考察銷售額不低于月30~50萬，晉升銷售主管或經(jīng)理人，免費(fèi)配置5~10％虛擬股份，兩年后培養(yǎng)為下一任合伙人或繼續(xù)經(jīng)理人（占虛擬股“只分紅不占股權(quán)”，幫忙管理團(tuán)隊(duì)，但又不想創(chuàng)業(yè)成為合伙人）。
（三）合伙人制度：
（1）公司和員工投資占股比例6-4，根據(jù)年度銷量（300萬/人/年）1000萬~1500萬~2000萬分紅比例6/4~5/5~4/6。
（2）一個(gè)團(tuán)隊(duì)設(shè)定1名經(jīng)理人，股份為虛擬股，占比10%。
（3）一個(gè)團(tuán)隊(duì)配置1~2名主管，股份為虛擬股，各占5%。
（4）合伙人分紅：每6個(gè)月分紅一次，每一年分紅至總利潤80%，20%作為發(fā)展基金暫不做分紅。
薪資構(gòu)成：底薪+績效+提成。
? 廣闊的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會。
? 綜合的員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。
? 健康和福利計(jì)劃，包括五險(xiǎn)一金，年底雙薪，季度團(tuán)建活動及年度出國旅游。
? 積極的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)文化。
上班時(shí)間是 夏季9：00-18：00 中午2個(gè)小時(shí)休息 冬季9：00-17：30中午一個(gè)半小時(shí)休息