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責(zé)任底薪+搞提成=8K+
【工作時(shí)間】
上班時(shí)間：8:30～18:00 月休息6天；
【崗位職責(zé)】
1．負(fù)責(zé)光大逾期賬戶的售后工作，按期完成貸后運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，及時(shí)化解逾期風(fēng)險(xiǎn)；
2．跟進(jìn)欠款人的還款計(jì)劃，做好相關(guān)記錄，并協(xié)助欠款人解決不良欠款問題；
3．領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【任職資格】
1、20-45歲；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備良好的心理素質(zhì)和溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，及較強(qiáng)的保密意識(shí)；
3、會(huì)簡(jiǎn)單操作電腦及辦公自動(dòng)化軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
【員工福利】
1、法定節(jié)假日、社保五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)、生日福利、節(jié)日慰問/禮品（春節(jié)、端午、中秋）
2、帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)：帶薪新人崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理層培訓(xùn)；
3、晉升機(jī)會(huì)： 試用期通過后，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正。公司極其重視人才培養(yǎng)，提供公平公正公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，公司有廣闊的晉升空間和完善的晉升機(jī)制，80%管理層均由內(nèi)部培養(yǎng)晉升。晉升通道：組員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
4、每周不同主題的溫馨下午茶，不定時(shí)團(tuán)建文娛活動(dòng)，幽默風(fēng)趣的吃飯搭子也很多，團(tuán)隊(duì)氛圍上班不emo。