職位描述
招聘績效管理員工關系人力資源服務
職位描述
崗位職責：
1.制度梳理與組織框架搭建：能夠根據(jù)公司經營發(fā)展方向調整制度和組織架構；
2.薪酬績效考核：根據(jù)公司規(guī)劃及發(fā)展要求及時調整各崗位薪酬績效考核；
3.招聘與培訓：根據(jù)公司規(guī)劃，輔助領導進行人才梯隊建設；對新員工進行公司文化、制度、薪酬福利等基本情況培訓，并組織各部門主管對員工的培訓，及監(jiān)督、跟蹤效果；
4.員工關系：員工離職溝通，組織創(chuàng)新團建活動、部門協(xié)調、企業(yè)文化建設，營造積極上進的工作氛圍；
5.職業(yè)技能和檔案管理：熟知勞動保障以及法務內容，及時對技能等級申報，員工級別考核、提升、晉級，員工檔案管理等；
6.政府項目跟進：
7.領導交給的其他任務。
任職條件
1.人力相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷，
2.人品正直，無不良嗜好；
3.有制造業(yè)、集團工作經驗者優(yōu)先錄用；
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，有豐富的面談經驗；
5.文筆好，善于歸納總結，較強寫作與表達能力；
6.抗壓力，自我驅動力。
職位福利：五險一金、年終分紅、交通補助、餐補、通訊補助、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點
大連中山區(qū)港灣中心
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李曉鳳/人事經理
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