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更新于 12月29日

銀保經(jīng)理

5000-10000元
  • 沈陽沈河區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶個人客戶渠道銷售區(qū)域銷售保險銀行
崗位職責
  • 渠道管理:負責合作銀行網(wǎng)點的開拓與維護,建立并深化長期穩(wěn)定的銀保合作關系;監(jiān)控渠道運作效率,優(yōu)化合作模式,提升公司在銀行渠道的市場份額。
  • 銷售目標達成:根據(jù)總公司業(yè)務規(guī)劃,分解年度、季度及月度銷售指標,制定具體推動方案;帶領團隊完成新單保費、期繳保費等核心業(yè)務指標,確保團隊業(yè)績達標。
  • 團隊建設與管理:負責銀保團隊的人員招聘、組織發(fā)展及梯隊建設;實施團隊日常管理,包括考勤、活動量管理及績效追蹤;開展團隊激勵活動,提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。
  • 培訓與輔導:組織合作銀行網(wǎng)點理財經(jīng)理及團隊成員的產(chǎn)品培訓、銷售技巧輔導;策劃并執(zhí)行客戶沙龍、專家講座等營銷活動,提升渠道人員專業(yè)能力與業(yè)務產(chǎn)能。
  • 合規(guī)與風險管理:嚴格執(zhí)行國家金融監(jiān)管規(guī)定及公司合規(guī)制度,督導團隊合規(guī)展業(yè);負責客戶信息準確性核查、銷售誤導防控及投訴處理,確保業(yè)務品質(zhì)達標;履行反洗錢相關義務。
  • 費用與數(shù)據(jù)管理:管控團隊銀保費用預算執(zhí)行,優(yōu)化成本效益;收集整理市場及同業(yè)信息,分析業(yè)務數(shù)據(jù),定期匯報業(yè)績進展,為策略調(diào)整提供依據(jù)。
任職要求
  • 基本條件:年齡45周歲及以下,本科及以上學歷(金融、保險、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先),條件優(yōu)秀者可放寬至大專;具有完全民事行為能力,無不良從業(yè)記錄及違規(guī)違紀行為。
  • 工作經(jīng)驗:3年以上銀行保險銷售或團隊管理經(jīng)驗,熟悉銀保渠道運作模式;有國股行省行、地市行渠道資源或績優(yōu)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 核心能力:具備出色的溝通談判技巧、市場分析能力及銷售策略規(guī)劃能力;擅長團隊激勵與培訓輔導,能有效提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)績水平。
  • 職業(yè)素養(yǎng):具有強烈的事業(yè)心與責任心,抗壓能力強;嚴守合規(guī)底線,具備良好的職業(yè)道德與客戶服務意識。

工作地點

沈陽沈河區(qū)北三經(jīng)街

入職公司信息

  • 入職公司: 上海外服(遼寧)人力資源服務有限公司
  • 公司地址: 沈陽和平區(qū)遼寧省沈陽市和平區(qū)南京北街272號北約客置地廣場
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

丁先生/項目負責人

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沈陽菲特沃克人力資源服務有限公司
公司主營人力資源供求信息的手集,發(fā)布;求職招聘服務;人力資源培訓(非社會力量辦學);高級人才尋訪;人力測評;人力資源管理咨詢;人力資源服務外包(不含檔案管理及相關業(yè)務)。
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