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崗位職責(zé)：
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人力資源支持。
2. 招聘和選拔優(yōu)秀人才，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
3. 建立和完善員工培訓(xùn)體系，提升員工綜合素質(zhì)。
4. 制定和執(zhí)行公司薪酬福利政策，保持公司薪酬競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工糾紛和投訴。
崗位要求：
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊工作。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備一定的法律知識(shí)。
5. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。