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一、崗位核心定位
1、戰(zhàn)略角色：作為部門技術總負責人，統(tǒng)籌水利水電項目全生命周期工程造價咨詢的技術方案制定、風險管控及成果交付，確保符合集團戰(zhàn)略目標與行業(yè)標準。
2、協作樞紐：與業(yè)主、設計、施工等項目參建方進行對接，協調公司技術部門與其它各部門的溝通和資源對接，保障項目高效推進。
二、崗位職責
1、技術管理
(1) 制定項目造價咨詢技術路線，組織編制重大技術方案，審核一般技術方案。
(2) 主導工程概預算、工程量清單編制、招標控制價審核、變更簽證技術論證等關鍵環(huán)節(jié)。
(3) 建立項目技術標準庫，推動數字化工具應用。
2、風險控制
(1) 識別技術風險（如地質條件變化、設計變更對造價的影響），制定相應措施。
(2) 審核技術經濟分析報告，確保造價合理性及合規(guī)性。
3、團隊與資源管理
(1) 協助公司領導層組建項目團隊；協助公司領導層參與任務分配并監(jiān)督執(zhí)行。
(2) 管理外部技術專家資源，協調跨部門協作。
4、客戶對接
(1) 定期向業(yè)主及對口部門匯報技術進展，響應高層關注問題。
(2) 參與重大技術談判，提供專業(yè)決策支持。
三、任職資格
1、教育背景：水利水電工程、工程造價、工程管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
2、資質要求：持有一級造價工程師（水利工程專業(yè)）或高級工程師（水利類）證書。
3、工作經驗：10年以上水電工程領域技術管理經驗，5年以上大型水電站全流程造價咨詢經驗。熟悉西南地區(qū)水電項目特點（如高海拔、地質復雜、生態(tài)保護要求高）。
4、核心能力
(1) 技術深度：精通水電站設計規(guī)范、施工工藝及造價指標，能獨立解決復雜技術問題。
(2) 戰(zhàn)略思維：理解項目戰(zhàn)略定位，具備成本優(yōu)化與價值工程分析能力。
(3) 溝通協調：跨部門協作能力強，擅長向非技術背景人員傳達專業(yè)觀點。
(4) 風險意識：具備前瞻性風險預判能力，熟悉行業(yè)法規(guī)（如《水利工程工程量清單計價規(guī)范》、水電工程的相關概算編制規(guī)定和預算定額等規(guī)范）。
5、其他要求：適應高原地區(qū)出差（項目地位于雅江，海拔約2500米）。
四、薪酬設計
1、提供具有競爭力的薪資（參考行業(yè)薪酬報告，總工年薪范圍20-50萬）。
2、增設項目成功獎、技術創(chuàng)新獎等長期激勵。