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更新于 11月7日

產(chǎn)品中心工程管理線負責人

1.5-2.5萬
  • 天津靜海區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程施工
崗位職責
1. 全面統(tǒng)籌住宅、市政、精裝、景觀、電力配套等多業(yè)態(tài)工程項目的管理工作,制定各業(yè)態(tài)工程管理計劃與目標,確保項目按進度、質(zhì)量、成本要求落地。
2. 建立并完善多業(yè)態(tài)工程管理體系,包括各業(yè)態(tài)施工流程規(guī)范、質(zhì)量管控標準、安全管理細則及成本控制機制,統(tǒng)一管理標準并推動執(zhí)行。
3. 針對不同業(yè)態(tài)特性(如住宅交付標準、市政的管線施工要求、電力配套的合規(guī)性標準等),優(yōu)化工程管理策略,解決跨業(yè)態(tài)項目協(xié)同中的技術(shù)與執(zhí)行問題。
4. 監(jiān)督各業(yè)態(tài)工程項目的施工過程,組織開展巡檢、驗收工作,及時發(fā)現(xiàn)并整改質(zhì)量、安全隱患,確保符合國家規(guī)范及企業(yè)要求。
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部監(jiān)理、施工單位、政府監(jiān)管機構(gòu),保障多業(yè)態(tài)項目資源供應(yīng)與溝通順暢,推動項目順利推進。
6. 負責工程管理線團隊建設(shè),包括人員招聘、專業(yè)培訓(重點覆蓋多業(yè)態(tài)管理技能)、績效評估,提升團隊多業(yè)態(tài)工程管理能力。
7. 跟蹤多業(yè)態(tài)工程領(lǐng)域的政策法規(guī)、技術(shù)動態(tài)與行業(yè)標桿案例,推動新技術(shù)、新工具在各業(yè)態(tài)項目中的應(yīng)用,提升工程管理效率與項目品質(zhì)。
招聘標準
1. 學歷與專業(yè):本科及以上學歷,土木工程、工程管理、市政工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè),持一級建造師(建筑/市政專業(yè)優(yōu)先)、中級及以上工程師職稱者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:8年及以上建筑施工行業(yè)工程管理經(jīng)驗,其中至少3年多業(yè)態(tài)(需覆蓋住宅、市政、精裝、景觀、電力配套中3類及以上)工程管理經(jīng)驗,有大型綜合項目(含2種及以上業(yè)態(tài))全盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 核心能力:
具備多業(yè)態(tài)工程管理實戰(zhàn)能力,熟悉各業(yè)態(tài)施工工藝、質(zhì)量驗收標準及合規(guī)要求。
能獨立搭建多業(yè)態(tài)工程管理體系,可針對不同業(yè)態(tài)制定差異化管理方案,有效解決跨業(yè)態(tài)項目協(xié)同難題。
具備較強的項目進度、質(zhì)量、成本綜合管控能力,有成功推動多業(yè)態(tài)項目按時保質(zhì)交付的案例。
擁有優(yōu)秀的跨部門、跨單位協(xié)調(diào)能力,能高效整合資源,應(yīng)對項目突發(fā)問題(如工期延誤、技術(shù)變更等)。
4. 素質(zhì)要求:具備全局思維與結(jié)果導向,責任心強,抗壓能力突出,溝通表達清晰,能帶領(lǐng)團隊應(yīng)對多業(yè)態(tài)管理的復雜挑戰(zhàn)。

工作地點

天津靜海區(qū)金盛威建設(shè)工程集團有限公司

職位發(fā)布者

徐萍萍/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo天津市金盛威建設(shè)工程集團有限公司
天津市金盛威建設(shè)工程集團有限公司天津市金盛威建設(shè)工程集團有限公司始創(chuàng)于2008年10月,注冊資本肆仟捌佰萬元人民幣。是一家專業(yè)從事市政工程、房屋建筑工程、道路工程、架線和管道工程、鋼結(jié)構(gòu)及機電設(shè)備安裝工程、園林綠化工程、建筑裝飾工程等全方位工程建設(shè)的工程管理服務(wù)企業(yè)。旗下還囊括了建材、餐飲、電力設(shè)備、房地產(chǎn)開發(fā)等多家子公司。公司下屬的天津市奕拓建材有限公司成立于2011年1月,注冊資本貳仟萬元人民幣。公司主要運營建筑砌塊、水泥制品、砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件、輕質(zhì)建筑材料、防火、隔熱、隔音材料制造;建筑材料批發(fā)零售。公司下屬的天津市恒興泰電力設(shè)備有限公司成立于2007年7月,注冊資本壹仟五百萬人民幣。是一家主要經(jīng)營配電柜制造;五金交電、化工材料、汽車配件、農(nóng)機配件、焊條、批發(fā)零售的實力型電力公司。公司下屬的天津市凱通房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2003年11月,注冊資本肆億元人民幣,主營房地產(chǎn)開發(fā)、銷售;房屋裝飾、裝修。我公司在建設(shè)與發(fā)展的過程中,總結(jié)了專業(yè)的施工生產(chǎn)體系和實踐經(jīng)驗,不斷改進,不斷創(chuàng)新,內(nèi)抓管理,外拓市場。公司從上至下形成一個主動創(chuàng)造性的團體,不斷的提高職工的創(chuàng)新意識,嚴格工程質(zhì)量,文明施??,安全生產(chǎn)管理。我司一直秉持著質(zhì)量第一、安全生產(chǎn)的原則,深受廣大客戶的愛戴,創(chuàng)優(yōu)質(zhì),鑄品牌。在未來,我司會再接再厲,為打造一支優(yōu)良的建筑新軍而努力。公司使命:雕塑時代精品,建設(shè)滿意工程,創(chuàng)造幸福新城!公司愿景:積極把握行業(yè)發(fā)展趨勢,始終以客戶需求為導向,以工程質(zhì)量為基石,做引領(lǐng)建筑行業(yè)的龍頭企業(yè)!公司擁有完善的福利機制,保障每一位員工有一個舒適愉悅的工作體驗。一、基本福利類 1.法定假期:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。 2.帶薪休假:公司為符合條件的員工提供年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪福利。 3.社會保險:公司按國家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險,包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。4.年度調(diào)薪:每年9月份,公司會對全體員工進行年度薪資調(diào)整以保障我們的薪酬在市場上有競爭力。二、員工關(guān)懷類 1.節(jié)假日禮物:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、“三八婦女節(jié)”女職員享受特殊精美禮物等,具體禮物以實際執(zhí)行為準。 2.免費班車:為全體員工提供上下班車。 3.員工宿舍:為居住較遠的員工提供員工宿舍。 4.餐點提供:為全體員工免費提供豐盛的餐點。三、活動類 1.公司不定期組織員工旅游,增強部門協(xié)作、凝聚力。 2.公司每年年底舉辦不同形式的年會。
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