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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。
2. 負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
3. 負(fù)責(zé)客戶的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。負(fù)責(zé)組織銷售部人員所需的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，并依據(jù)相關(guān)制度做好培訓(xùn)效果評(píng)估工作。
4. 協(xié)助部長(zhǎng)做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作。
5. 協(xié)助銷售部部長(zhǎng)完成銷售部各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)，完善銷售各項(xiàng)流程的梳理及修訂工作。
6. 負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
7. 協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來(lái)訪工作;在銷售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。
8. 完成銷售部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 35周歲以下，本科以上學(xué)歷；
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，善于處理數(shù)據(jù)報(bào)表；
3. 良好的溝通及表達(dá)能力、應(yīng)變能力和獨(dú)立解決問題的能力；
4. 具有組織大型會(huì)議經(jīng)驗(yàn)；