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職位描述
【薪酬福利】
? 1、入職北京鏈家1-12個(gè)月內(nèi)，試用期無責(zé)任底薪6000元（實(shí)習(xí)生4500元），轉(zhuǎn)正后保障底薪6000/8000/10000元 ，或行業(yè)超高提傭30%-70%，上不封頂！月均8000-15000元~
? 2、提供員工住宿房源信息（非宿舍、非群租房）， 需要員工承擔(dān)約800-1500元；
? 3、實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）；
? 4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房?jī)?yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國游，贏親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國宴；
? 5、實(shí)習(xí)學(xué)生可以享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假（2月—6月期間）。
【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)！】
應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生入職前后均有大量的培訓(xùn)：理論培訓(xùn)（12門課程）、實(shí)踐培訓(xùn)、銜接訓(xùn)等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關(guān)培訓(xùn)。依靠北京總公司強(qiáng)大的平臺(tái)支撐、資源支持與培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才！
新人訓(xùn)——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀(jì)人的第一步：入職前的4天半專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個(gè)最基本的認(rèn)識(shí)；
師徒制——專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)的第二步：全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶；
銜接訓(xùn)——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識(shí)等。
【招聘職位： “鏈+新生代”置業(yè)顧問 （房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人） 工作地點(diǎn)：北京】
? 新員工入店，熟悉了解所在商圈；
【不必乘車東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門店在一起】；
? 積累客戶信息與房源資源；
【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；
? 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
【不知如何開口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】；
? 詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配，提供合適購買方案；
? 根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；
? 進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；
【從帶看到成交，師傅一對(duì)一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】；
? 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；
? 為客戶提供良好的服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
【服務(wù)客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】。
【任職要求】
? 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
? 陽光、踏實(shí)、務(wù)實(shí)、拼搏進(jìn)?。?br>? 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；
? 能承受較強(qiáng)的工作壓力,且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。
職位福利：定期團(tuán)建、彈性工作、員工旅游、五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、帶薪年假