雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
運(yùn)營崗位招聘銷售崗位招聘社會(huì)招聘人力資源服務(wù)房地產(chǎn)中介互聯(lián)網(wǎng)
1. 負(fù)責(zé)公司各崗位招聘全流程，包括需求對(duì)接、渠道發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、offer跟進(jìn)及入職銜接
2. 維護(hù)招聘渠道（線上平臺(tái)/內(nèi)推/獵頭），拓展新渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與到崗率
3. 建立并更新人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷歸檔與候選人信息管理，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
4. 配合用人部門明確招聘需求，反饋招聘進(jìn)展，協(xié)調(diào)面試安排，跟進(jìn)面試結(jié)果
5. 完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表輸出，分析招聘效果，提出優(yōu)化建議
6. 協(xié)助完善公司招聘制度與流程，配合企業(yè)文化宣導(dǎo)，提升候選人應(yīng)聘體驗(yàn)
2. 維護(hù)招聘渠道（線上平臺(tái)/內(nèi)推/獵頭），拓展新渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與到崗率
3. 建立并更新人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷歸檔與候選人信息管理，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
4. 配合用人部門明確招聘需求，反饋招聘進(jìn)展，協(xié)調(diào)面試安排，跟進(jìn)面試結(jié)果
5. 完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表輸出，分析招聘效果，提出優(yōu)化建議
6. 協(xié)助完善公司招聘制度與流程，配合企業(yè)文化宣導(dǎo)，提升候選人應(yīng)聘體驗(yàn)
工作地點(diǎn)
天津河西區(qū)絕味鴨脖(利民道店)鏈家利民道二店
認(rèn)證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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