【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，35-45歲，有工程施工企業(yè)全面管理經(jīng)驗十年以上。
2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、計劃能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，有同等崗位工作經(jīng)驗5年以上；
3、有豐富的資源整合能力，對知識產(chǎn)權(quán)、高新認(rèn)定、項目申報行業(yè)資源渠道拓展能力，愿意在行業(yè)內(nèi)深度耕耘；
4、認(rèn)同企業(yè)文化，洞察力強、思維敏捷、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的主觀能動性與責(zé)任感等，具備豐富的團隊管理經(jīng)驗。
5、具有施工企業(yè)、尤其是園林、景觀、市政工程公司的具有全面菅理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
【崗位職責(zé)】
1、參與公司年初全年工作計劃、及完成目標(biāo)、并配套相應(yīng)的績效考核制度、確保年計劃、年目標(biāo)的完成！
2、檢查、督促、指導(dǎo)、各部門工作計劃的實施情況、每月底進(jìn)行總結(jié)、績效考核、達(dá)到目標(biāo)的完成！
3?建立施工成本控制機制、堅督執(zhí)行、保證企業(yè)效益。
4. 收集行業(yè)發(fā)展信息和機遇、整合業(yè)務(wù)能力及資源、帶領(lǐng)團隊努力拓展市場、取得業(yè)務(wù)新的突破點。
5、整合業(yè)務(wù)能力及資源，帶領(lǐng)團隊開拓市場，發(fā)展業(yè)績；
6、 優(yōu)化團隊管理，人才培養(yǎng)及梯隊組建、培訓(xùn)、考核；
7、董事長，總經(jīng)理安排的其他工作。
8、有開拓創(chuàng)新精神、有承受壓力的勇氣！勇于擔(dān)當(dāng)、盡責(zé)！誠信的品質(zhì)。