崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘全流程工作,包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試安排、入職跟進(jìn)等,保障各部門人才供給;
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2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),維護(hù)員工檔案,確保人事資料完整、規(guī)范、準(zhǔn)確;
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3. 協(xié)助開展員工考勤、排班、績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與整理工作;
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4. 負(fù)責(zé)員工社保、公積金的新增、停繳、基數(shù)核定等辦理工作,解答員工社保相關(guān)咨詢;
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5. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建、企業(yè)文化活動(dòng)等,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍;
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6. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源日常事務(wù)性工作。
四、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
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2. 1年及以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)操作,有招聘、社保辦理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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3. 熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī),了解人事工作流程及規(guī)范;
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4. 工作細(xì)致耐心、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
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5. 熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)整理與文檔編寫;
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6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng),為人正直、親和力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、英語(yǔ)聽說讀寫能力順暢。
福利待遇:帶薪年假,節(jié)日福利,周末雙休