工作內(nèi)容
1、負責公司人事各模塊的相關工作,包括人力資源招聘、薪酬、培訓、員工關系等
2、負責員工勞動合同簽訂、員工社保、公積金辦理;
3、組織管理公司企業(yè)文化的建設,把握員工思想動態(tài),激勵員工,策劃組織員工文體活動等;
4、負責組織、策劃公司行政事務的日常運作、組織與管理
5、完成領導交辦的其他事務。
6、有實際的績效管理編制、推行、執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
任職要求
1、本科以上學歷,人力資源相關專業(yè),3年以上人事行政工作經(jīng)驗
2、熟練使用電腦,對office軟件運用熟練;
3、熟悉《勞動法》等相關國家法規(guī);
4、良好的語言表達能力及寫作功底
5、性格開朗,工作細致認真,條理性佳,抗壓能力強;
【相關福利】
薪資待遇:公司提供良好的薪資待遇,不定期考核加薪;
社會福利:法定的五險一金(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金),團體意外險
休假福利:除法定節(jié)假日外、還享有帶薪年假及婚假、員工產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
培訓福利:定期內(nèi)部培訓,不定期世界奢侈品廠家專業(yè)外籍講師培訓,不定期歐洲旅游培訓
其他福利:員工生日禮金、定期或不定期舉辦員工活動,例如各項文體活動、員工酒會,年度旅游等。
平臺福利:企業(yè)具有良好的職業(yè)發(fā)展平臺,具有良好的行業(yè)基礎,有助于個人職業(yè)成長。
職位福利:五險一金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、通訊補助、定期體檢