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【職位亮點(diǎn)】
0到1開拓： 親手操盤公司在北京市場的從0到1戰(zhàn)略布局，是“創(chuàng)業(yè)”，而非“打工”。
核心崗位： 公司直營業(yè)務(wù)“1號員工”，直接向最高管理層匯報(bào)，深度參與核心決策。
平臺堅(jiān)實(shí)： 背靠年產(chǎn)2000萬只肉鴨的產(chǎn)業(yè)龍頭，產(chǎn)品力、供應(yīng)鏈實(shí)力雄厚。
高額回報(bào)： 極具競爭力的薪酬+績效獎金，未來享有門店業(yè)績分紅等長期激勵。
【崗位職責(zé)】
市場調(diào)研與分析：
全面調(diào)研北京地區(qū)高端餐飲、新零售渠道及競品（如全聚德、大董、盒馬等）的產(chǎn)品、定價、營銷及運(yùn)營模式，形成深度市場分析報(bào)告。
深入一線，通過用戶訪談、問卷調(diào)查、焦點(diǎn)小組等方式，精準(zhǔn)描繪目標(biāo)客群畫像，洞察其消費(fèi)習(xí)慣、核心痛點(diǎn)及潛在需求。
選址與評估：根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，負(fù)責(zé)北京直營門店的選址考察工作，對目標(biāo)商圈、人流量、消費(fèi)水平、租金成本等進(jìn)行綜合評估，并提供專業(yè)的選址建議。
產(chǎn)品測試與反饋：
策劃并組織小范圍的產(chǎn)品品鑒會，收集核心用戶對公司產(chǎn)品（如“仙知鴨”系列）的真實(shí)反饋，為產(chǎn)品迭代和營銷策略提供一手?jǐn)?shù)據(jù)支持。
資源拓展：
初步建立與北京地區(qū)相關(guān)渠道、美食KOL、社區(qū)團(tuán)長等的聯(lián)系，為后續(xù)市場推廣和合作建立初步資源網(wǎng)絡(luò)。
【任職要求】
學(xué)歷背景： 大專及以上學(xué)歷。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且必須具備北京地區(qū)的餐飲、高端生鮮零售、或快消品行業(yè)的市場拓展、市場調(diào)研、門店開發(fā)或運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
市場洞察： 對北京市場有深刻的理解和敏銳的商業(yè)嗅覺，能快速識別市場機(jī)會和風(fēng)險。
核心能力： 具備優(yōu)秀的單兵作戰(zhàn)能力和強(qiáng)大的自驅(qū)力，能夠獨(dú)立規(guī)劃工作、解決問題并拿到結(jié)果。
軟性技能： 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯清晰，具備優(yōu)秀的人際交往和資源整合能力。
心態(tài)意愿： 富有創(chuàng)業(yè)激情，不畏挑戰(zhàn)，享受從0到1創(chuàng)造事業(yè)的成就感，能接受項(xiàng)目初期的不確定性。
【加分項(xiàng)】
擁有獨(dú)立負(fù)責(zé)餐飲或零售品牌在北京從0到1成功開拓的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
在北京擁有豐富的商圈、渠道或媒體/KOL人脈資源者優(yōu)先。
對高端食材、預(yù)制菜領(lǐng)域有深入研究和個人見解者優(yōu)先。