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崗位職責(zé);
1. 精準(zhǔn)搜獵人才：通過(guò)招聘網(wǎng)站、內(nèi)部渠道等，尋找匹配的候選人，像 “伯樂” 一樣發(fā)現(xiàn)潛力人選；
2. 輕松溝通對(duì)接：和候選人簡(jiǎn)單聊聊職業(yè)規(guī)劃、薪資預(yù)期，同步崗位亮點(diǎn)，幫雙方搭建溝通橋梁；
3. 高效整理沉淀：整理候選人資料、錄入人才庫(kù)、協(xié)助撰寫推薦報(bào)告，用細(xì)節(jié)助力崗位交付；
4. 全程跟進(jìn)護(hù)航：對(duì)接面試排期、同步反饋結(jié)果、提醒入職事宜，做候選人與客戶的 “貼心小助手”；
5. 積累行業(yè)資源：參與行業(yè)調(diào)研、維護(hù)人才庫(kù)，悄悄攢下自己的職場(chǎng)人脈圈～
任職要求：
· 溝通力在線：敢說(shuō)話、會(huì)傾聽，能清晰傳遞信息；
· 執(zhí)行力拉滿：做事細(xì)心有條理，不拖延、不敷衍；
· 學(xué)習(xí)欲爆棚：愿意了解獵頭行業(yè)，主動(dòng)吸收新知識(shí)；
· 保密意識(shí)強(qiáng)：嚴(yán)守客戶與候選人信息，守住職業(yè)底線；
· 無(wú)經(jīng)驗(yàn)可！只要你態(tài)度端正，我們有資深顧問(wèn)手把手帶教～
你能得到：
·快速成長(zhǎng)：從 0 到 1 掌握簡(jiǎn)歷篩選、人才尋訪、流程跟進(jìn)等獵頭核心技能；
·人脈積累：接觸各行業(yè)優(yōu)質(zhì)人才，拓展職場(chǎng)視野；
·清晰路徑：明確晉升通道（獵頭助理→初級(jí)顧問(wèn)→中級(jí)顧問(wèn)→高級(jí)顧問(wèn)），能力達(dá)標(biāo)即可升級(jí)；
·團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕活力的團(tuán)隊(duì)，定期培訓(xùn) + 經(jīng)驗(yàn)分享，拒絕單打獨(dú)斗～