職位描述
財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)預(yù)算出納財(cái)務(wù)規(guī)劃汽車零部件
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、內(nèi)部審計(jì)、成本核算、經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、審核對(duì)賬等財(cái)會(huì)相關(guān)工作；
2. 按月完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總、分類、核對(duì)等工作；
3. 根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，定期進(jìn)行反饋、解決；協(xié)助搭建公司預(yù)算管理體系，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析；
4. 根據(jù)預(yù)算執(zhí)行等情況，修改、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章；
5. 參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定，匯總、編制、下達(dá)公司年度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算；
6. 妥善處理部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
2. 按月完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總、分類、核對(duì)等工作；
3. 根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，定期進(jìn)行反饋、解決；協(xié)助搭建公司預(yù)算管理體系，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析；
4. 根據(jù)預(yù)算執(zhí)行等情況，修改、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章；
5. 參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定，匯總、編制、下達(dá)公司年度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算；
6. 妥善處理部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求：
1. 應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)；
2. 后續(xù)可接受駐外歷練；
3. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析解決問(wèn)題的能力，思維清晰，有條理，有一定的壓力承受能力；
4. 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和常用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件；
5. 具備初級(jí)會(huì)計(jì)證書，專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀優(yōu)先；
6. 熱愛學(xué)習(xí)，數(shù)據(jù)敏感度高， 具備獨(dú)立思考和創(chuàng)新能力。
2. 后續(xù)可接受駐外歷練；
3. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析解決問(wèn)題的能力，思維清晰，有條理，有一定的壓力承受能力；
4. 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和常用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件；
5. 具備初級(jí)會(huì)計(jì)證書，專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀優(yōu)先；
6. 熱愛學(xué)習(xí)，數(shù)據(jù)敏感度高， 具備獨(dú)立思考和創(chuàng)新能力。
福利待遇：
1. 寬闊的人才發(fā)展空間：公司提供“專業(yè)+管理”雙通道職業(yè)發(fā)展路徑
2. 完善的人才培育機(jī)制：導(dǎo)入期培訓(xùn)+現(xiàn)場(chǎng)歷煉+部門輪崗+競(jìng)聘定崗
3. 專業(yè)的三師帶徒機(jī)制：崗位助教+崗位教練+職業(yè)導(dǎo)師
4. 全面的薪資福利體系：五險(xiǎn)一金+提供住宿（常?。?員工食堂+節(jié)日福利+大事喜金+餐費(fèi)補(bǔ)貼+入職補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+駐外補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+技能補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+項(xiàng)目激勵(lì)+合伙人機(jī)制+股票期權(quán)+利潤(rùn)分紅+法定節(jié)假日+婚假+產(chǎn)假+哺乳假+護(hù)理假+病假+喪假…
5. 規(guī)范的人事服務(wù)支持：接收黨組織關(guān)系，檔案托管接收，讓每位有志大學(xué)生扎根海聯(lián)
2. 完善的人才培育機(jī)制：導(dǎo)入期培訓(xùn)+現(xiàn)場(chǎng)歷煉+部門輪崗+競(jìng)聘定崗
3. 專業(yè)的三師帶徒機(jī)制：崗位助教+崗位教練+職業(yè)導(dǎo)師
4. 全面的薪資福利體系：五險(xiǎn)一金+提供住宿（常?。?員工食堂+節(jié)日福利+大事喜金+餐費(fèi)補(bǔ)貼+入職補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+駐外補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+技能補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+項(xiàng)目激勵(lì)+合伙人機(jī)制+股票期權(quán)+利潤(rùn)分紅+法定節(jié)假日+婚假+產(chǎn)假+哺乳假+護(hù)理假+病假+喪假…
5. 規(guī)范的人事服務(wù)支持：接收黨組織關(guān)系，檔案托管接收，讓每位有志大學(xué)生扎根海聯(lián)
工作地點(diǎn)
青島即墨區(qū)青威路1626號(hào)
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職位發(fā)布者
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昨日活躍立即溝通
海聯(lián)金匯科技股份有限公司成立于2004年，位于青島即墨區(qū)青威路1626號(hào)◆即墨區(qū)首家上市企業(yè)，青島市百?gòu)?qiáng)重點(diǎn)發(fā)展企業(yè)，目前公司下設(shè)子公司40家，其中香港3家、美國(guó)1家，加拿大1家，其余公司遍布在全國(guó)各地，員工約4000余人；智能制造板塊：主要業(yè)務(wù)為汽車及配件、家電配件、模具及電機(jī)業(yè)務(wù)，為國(guó)內(nèi)綜合實(shí)力較強(qiáng)、影響力較大的汽車零部件供應(yīng)商。金融科技板塊：以“科技賦能、普惠金融”為使命，為金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供整體解決方案。主要從事第三方支付、數(shù)字科技、移動(dòng)信息、跨境電商及移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商計(jì)費(fèi)結(jié)算服務(wù)等。
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