職位描述
FacebookWhatsApp谷歌英語西班牙語俄語歐美區(qū)域南美/拉美區(qū)域中東區(qū)域輪胎貿易/進出口
崗位職責：
1、獨立開展外貿業(yè)務，拓展海外市場，開發(fā)及維護海外客戶；
2、負責聯(lián)系、拜訪客戶，獨立負責商務談判，簽訂合同；
3、能獨立完成外貿銷售；和客戶維持良好的溝通，及時了解客戶的意見和需求；
4、收集市場信息，提交市場分析報告等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，英語六級及以上；
口語熟練，能夠與外商無阻礙溝通及信函往來；
2、2年及以上國際市場客戶開發(fā)和銷售經驗工作經驗；
3、具有豐富的外貿銷售經驗，獨立的業(yè)務開拓能力，對市場環(huán)境和競爭對手有敏銳的洞察力，準確了解客戶的實際需求；
4、具備良好的團隊意識、責任心強，人品素質好，誠信佳，語言溝通和表達能力強。
福利待遇：
1、薪資待遇：基本工資+提成獎金+年底獎金，五險+住房公積金（含試用期，全方位保證員工利益）；
2、工作時間：周末雙休、 8:30-18:00，中午休息1小時30分鐘（任性的超長午休）春節(jié)假期9-10天
3、員工關懷：下午茶，情人節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等各大節(jié)日禮品豐厚，員工入職周年紀念（周年紀念禮）、生日福利、每年體檢、不定期外出員工活動；
4、培訓提升：完善的培訓大綱，貼心的視頻教學，加上師傅一對一老帶新，分階段拓展培訓幫你不斷進步；
5、多元化發(fā)展平臺，支持公司內部調崗，快速晉升通道。
1、獨立開展外貿業(yè)務，拓展海外市場，開發(fā)及維護海外客戶；
2、負責聯(lián)系、拜訪客戶，獨立負責商務談判，簽訂合同；
3、能獨立完成外貿銷售；和客戶維持良好的溝通，及時了解客戶的意見和需求；
4、收集市場信息，提交市場分析報告等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，英語六級及以上；
口語熟練，能夠與外商無阻礙溝通及信函往來；
2、2年及以上國際市場客戶開發(fā)和銷售經驗工作經驗；
3、具有豐富的外貿銷售經驗，獨立的業(yè)務開拓能力，對市場環(huán)境和競爭對手有敏銳的洞察力，準確了解客戶的實際需求；
4、具備良好的團隊意識、責任心強，人品素質好，誠信佳，語言溝通和表達能力強。
福利待遇：
1、薪資待遇：基本工資+提成獎金+年底獎金，五險+住房公積金（含試用期，全方位保證員工利益）；
2、工作時間：周末雙休、 8:30-18:00，中午休息1小時30分鐘（任性的超長午休）春節(jié)假期9-10天
3、員工關懷：下午茶，情人節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等各大節(jié)日禮品豐厚，員工入職周年紀念（周年紀念禮）、生日福利、每年體檢、不定期外出員工活動；
4、培訓提升：完善的培訓大綱，貼心的視頻教學，加上師傅一對一老帶新，分階段拓展培訓幫你不斷進步；
5、多元化發(fā)展平臺，支持公司內部調崗，快速晉升通道。
工作地點
青島市嶗山區(qū)石嶺路39號(同安路地鐵站A口步行390米)9樓901
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職位發(fā)布者
姜女士/人力總監(jiān)
三日內活躍立即溝通
青島納瑪國際貿易有限公司青島納瑪國際貿易公司成立于2004年，公司深耕于輪胎產品的國際貿易業(yè)務，經過近二十年的發(fā)展，公司已注冊了自主的“NAMA”輪胎品牌，有全鋼、半鋼、工程機械、農業(yè)等全系列輪胎產品。公司與國外輪胎設計公司合作設計自屬的輪胎花樣和模具。目前除了國內生產外，2017年在越南，泰國等東南亞地區(qū)建立了多個生產基地，成功避免因反傾銷等貿易壁壘帶來的市場影響，憑借可靠的產品質量，專業(yè)的業(yè)務服務，“NAMA”品牌已在國外輪胎領域贏得了很好的口碑和客戶認可度及市場影響力。隨著業(yè)務發(fā)展需要，公司在2018年底成立了美國分公司，香港分公司。公司的外貿團隊，均有5年以上外貿銷售和多語種銷售經驗，營造了良好的外貿工作氛圍。2020年公司在原來銷售市場的基礎上，重點開拓美國市場，因此需要更多的熱愛外貿銷售的精英們加入納瑪團隊。公司以團結合作，積極向上的企業(yè)文化，以人才為本的用人理念等待您的加入！納瑪將為您提供：1.市場開發(fā)平臺支持通過展會，海關數(shù)據，客戶信息搜索系統(tǒng)，精準社媒營銷體系等手段，為業(yè)務人員提供詢盤支持。2.培訓支持完善的入職培訓系統(tǒng)，行業(yè)內經驗豐富的導師帶領學習，傾囊相授，讓您在八天后成為業(yè)內精英。3.晉升平臺銷售經理-大區(qū)總監(jiān)-合伙人-股東。4.極具競爭力的輪胎產品-東南亞全系列模具投入，花紋獨特，市場前沿產品質量高，價格低，設計領先。5.高底薪、高提成，多種激勵政策完善的績效提成制度，行業(yè)內最高的底薪和提成。6.每年多次的美國外派機會（1-3個月左右，甚至常駐美國，負責美國分公司業(yè)務，必要情況下可以申請美國當?shù)鼐G卡等）7.完善的福利待遇納瑪?shù)某晒﹄x不開每一位同事的努力，只有你們的生活得到保障，心情舒暢愉快沒有后顧之憂的同時才會200%的熱愛相應的工作崗位，所以公司制定了人性化的員工福利制度，如國家法定節(jié)假日的休息、重大節(jié)日發(fā)放員工福利等。五險一金，雙休，8小時工作制等。
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