職位描述
北美貿易/進出口
崗位職責
1、負責目標國家市場調研，分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及潛在客戶畫像，制定屬地化開發(fā)策略；
2、通過地推、展會、行業(yè)協(xié)會、線上平臺（LinkedIn/本地B2B平臺）等渠道開拓新客戶。
3、獨立完成客戶談判、報價、合同簽訂及訂單跟進，協(xié)調國內工廠與物流團隊確保交付時效；
4、維護客戶關系，挖掘復購及增值服務需求（如定制化產(chǎn)品、售后支持），提升客戶年度貢獻值。
5、收集當?shù)卣叻ㄒ?guī)及文化禁忌，為公司市場策略提供風險預警與合規(guī)建議。
6、定期向總部提交市場分析報告，推動產(chǎn)品線優(yōu)化及定價策略調整。
任職要求
基礎條件
1、本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷、商務英語等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、英語可作為工作語言（CET-6或同等水平，需全英文面試）；
3、有1年以上外貿B2B銷售經(jīng)驗，有大宗貿易成交案例（輪胎行業(yè)優(yōu)先）；
4、熟練使用海關數(shù)據(jù)、Google Trends等工具分析市場，擅長制作本土化商務提案。
5、有海外留學/會開車者優(yōu)先。
核心素質
1、適應高頻差旅與跨文化環(huán)境，能快速融入當?shù)厣缃痪W(wǎng)絡；
2、目標導向，對業(yè)績指標有較強執(zhí)行力。
1、負責目標國家市場調研，分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及潛在客戶畫像，制定屬地化開發(fā)策略；
2、通過地推、展會、行業(yè)協(xié)會、線上平臺（LinkedIn/本地B2B平臺）等渠道開拓新客戶。
3、獨立完成客戶談判、報價、合同簽訂及訂單跟進，協(xié)調國內工廠與物流團隊確保交付時效；
4、維護客戶關系，挖掘復購及增值服務需求（如定制化產(chǎn)品、售后支持），提升客戶年度貢獻值。
5、收集當?shù)卣叻ㄒ?guī)及文化禁忌，為公司市場策略提供風險預警與合規(guī)建議。
6、定期向總部提交市場分析報告，推動產(chǎn)品線優(yōu)化及定價策略調整。
任職要求
基礎條件
1、本科及以上學歷，國際貿易、市場營銷、商務英語等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、英語可作為工作語言（CET-6或同等水平，需全英文面試）；
3、有1年以上外貿B2B銷售經(jīng)驗，有大宗貿易成交案例（輪胎行業(yè)優(yōu)先）；
4、熟練使用海關數(shù)據(jù)、Google Trends等工具分析市場，擅長制作本土化商務提案。
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1、適應高頻差旅與跨文化環(huán)境，能快速融入當?shù)厣缃痪W(wǎng)絡；
2、目標導向，對業(yè)績指標有較強執(zhí)行力。
工作地點
青島市嶗山區(qū)石嶺路39號(同安路地鐵站A口步行390米)
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職位發(fā)布者
倪女士/人力資源主管
剛剛活躍立即溝通
青島納瑪國際貿易有限公司青島納瑪國際貿易公司成立于2004年，公司深耕于輪胎產(chǎn)品的國際貿易業(yè)務，經(jīng)過近二十年的發(fā)展，公司已注冊了自主的“NAMA”輪胎品牌，有全鋼、半鋼、工程機械、農業(yè)等全系列輪胎產(chǎn)品。公司與國外輪胎設計公司合作設計自屬的輪胎花樣和模具。目前除了國內生產(chǎn)外，2017年在越南，泰國等東南亞地區(qū)建立了多個生產(chǎn)基地，成功避免因反傾銷等貿易壁壘帶來的市場影響，憑借可靠的產(chǎn)品質量，專業(yè)的業(yè)務服務，“NAMA”品牌已在國外輪胎領域贏得了很好的口碑和客戶認可度及市場影響力。隨著業(yè)務發(fā)展需要，公司在2018年底成立了美國分公司，香港分公司。公司的外貿團隊，均有5年以上外貿銷售和多語種銷售經(jīng)驗，營造了良好的外貿工作氛圍。2020年公司在原來銷售市場的基礎上，重點開拓美國市場，因此需要更多的熱愛外貿銷售的精英們加入納瑪團隊。公司以團結合作，積極向上的企業(yè)文化，以人才為本的用人理念等待您的加入！納瑪將為您提供：1.市場開發(fā)平臺支持通過展會，海關數(shù)據(jù)，客戶信息搜索系統(tǒng)，精準社媒營銷體系等手段，為業(yè)務人員提供詢盤支持。2.培訓支持完善的入職培訓系統(tǒng)，行業(yè)內經(jīng)驗豐富的導師帶領學習，傾囊相授，讓您在八天后成為業(yè)內精英。3.晉升平臺銷售經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-合伙人-股東。4.極具競爭力的輪胎產(chǎn)品-東南亞全系列模具投入，花紋獨特，市場前沿產(chǎn)品質量高，價格低，設計領先。5.高底薪、高提成，多種激勵政策完善的績效提成制度，行業(yè)內最高的底薪和提成。6.每年多次的美國外派機會（1-3個月左右，甚至常駐美國，負責美國分公司業(yè)務，必要情況下可以申請美國當?shù)鼐G卡等）7.完善的福利待遇納瑪?shù)某晒﹄x不開每一位同事的努力，只有你們的生活得到保障，心情舒暢愉快沒有后顧之憂的同時才會200%的熱愛相應的工作崗位，所以公司制定了人性化的員工福利制度，如國家法定節(jié)假日的休息、重大節(jié)日發(fā)放員工福利等。五險一金，雙休，8小時工作制等。
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