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職位名稱：人事經(jīng)理（人力資源經(jīng)理）
薪資范圍：月薪8000 - 10000元（底薪8000元 + 績效獎金2000元），13薪
工作地點：廈門市思明區(qū)瑞達國際金融中心北樓25樓

崗位職責(zé)：
人力資源體系構(gòu)建：全面負責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括組織發(fā)展、人才梯隊建設(shè)、績效管理、薪酬福利體系及企業(yè)文化建設(shè)。
制度、SOP與合規(guī)：制定、優(yōu)化并推行公司各項人事管理制度與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP），確保公司人事操作符合國家《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)要求，并指導(dǎo)員工有效執(zhí)行。
組織溝通與效能保障：
工作跟進與監(jiān)督：定期跟進、監(jiān)督各部門及員工的工作進展與制度執(zhí)行情況，確保公司政策和戰(zhàn)略意圖得到有效落實。
溝通橋梁：建立并維護暢通的溝通鏈條，通過定期訪談、建議收集等方式，深入理解員工動態(tài)與業(yè)務(wù)一線情況；負責(zé)協(xié)調(diào)董事長與員工之間的溝通，將董事長的戰(zhàn)略決策有效傳達，并將員工的反饋、建議系統(tǒng)性地匯總分析后，向董事長及管理層匯報。
人力資源信息化推動：主導(dǎo)與人力資源相關(guān)的信息化系統(tǒng)（如OA系統(tǒng)、ERP中的人力資源模塊）的規(guī)劃、選型與落地實施，提升人力資源管理效率。
人力資本分析：進行人力資本數(shù)據(jù)分析，為公司的組織效能提升、人才管理決策提供專業(yè)的人力分析支持。
團隊管理：領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊，提升團隊專業(yè)能力。

崗位要求：
基本條件：40歲以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
專業(yè)資質(zhì)：持有人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗：
具備10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有中高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉勞動法律法規(guī)，具備完善的制度與SOP搭建、推行和監(jiān)督經(jīng)驗。
具備出色的上下溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗，有作為高層與員工之間溝通橋梁的成功實踐。
具備推動OA、ERP等人力資源相關(guān)系統(tǒng)實施或優(yōu)化的項目經(jīng)驗。
核心能力：
具備優(yōu)秀的組織規(guī)劃與戰(zhàn)略落地能力。
卓越的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠精準(zhǔn)理解高層意圖，并善于傾聽、化解矛盾、建立信任。
強大的推動力和執(zhí)行力：能夠有效跟進、監(jiān)督工作執(zhí)行，確保政策落地。
能夠從人力資源和組織行為角度提供有價值的業(yè)務(wù)洞察和支持。