一、崗位職責:
1.制定部門發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展目標、制定部門的年度、季度、月度計劃,并對計劃目標進行分解,對完成情況持續(xù)跟進、促進目標任務完成;
2.組織制訂部門各項制度,指導、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行,并對各項制度的執(zhí)行情況進行檢查、糾正和持續(xù)改進;
3.帶領團隊完成公司下達的各項銷售目標,市場拓展計劃及客戶開發(fā)計劃,協(xié)調(diào)與解決業(yè)務開展過程中的異常與困難,做好客戶管理和內(nèi)部協(xié)調(diào);
負責團隊的培養(yǎng)、培訓、考核等,指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作,完成公司和上級領導交辦的其他工作。
二、任職資格:
1.具有累計3年以上工作經(jīng)歷。
2.應當具有黨政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)同層級副職工作經(jīng)歷,或下一層級正職2年以上工作經(jīng)歷,未滿2年的應當具有下一層級正職至少滿1年且和下一層級副職累計3年以上的工作經(jīng)歷。
對于無法對應職級的,應具有中型企業(yè)等單位2年以上中高層管理工作經(jīng)歷。同等條件下,如具有同行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.一般應當具有大學(含)以上文化程度。
4.一般應當45歲以下,具有正常履行職責的身體條件。
5.不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國有企業(yè)領導人員禁止從業(yè)的情形,以及違反《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。
6.特別優(yōu)秀者條件可適當放寬,同等條件下中共黨員優(yōu)先。
職位福利:
五險一金 雙休 年度體檢 節(jié)假日福利 班車接送 餐補+話費補+交通補