【崗位職責(zé)】
一、招聘支持：
1、統(tǒng)籌面試全流程：協(xié)調(diào)面試官時間、安排面試場地、候選人接待及后續(xù)反饋收集；
2、維護(hù)招聘進(jìn)度跟蹤表，確保各環(huán)節(jié)高效銜接；
二、員工生命周期管理：
1、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程系統(tǒng)操作及文件歸檔；
2、執(zhí)行考勤統(tǒng)計(jì)、福利申發(fā)、費(fèi)用報(bào)銷等日常人事事務(wù)；
3、策劃并落地員工關(guān)懷活動，提升員工體驗(yàn)；
三、項(xiàng)目協(xié)同支持：
1、協(xié)助人事BP完成培訓(xùn)組織、數(shù)據(jù)報(bào)表制作等專項(xiàng)工作；
2、參與人力資源流程優(yōu)化項(xiàng)目，提供執(zhí)行支持；
【任職要求】
一、教育背景
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/工商管理/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
二、核心技能
1、熟練運(yùn)用Excel（數(shù)據(jù)透視表/VLOOKUP等函數(shù)）及Office辦公套件；
2、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立完成人事報(bào)表制作；
三、勝任素質(zhì)
1、出色的多任務(wù)處理能力，能高效協(xié)調(diào)多方資源；
2、敏銳的服務(wù)意識，擅長跨部門溝通協(xié)作；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有主動進(jìn)取精神
四、加分項(xiàng)
1、有人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）操作經(jīng)驗(yàn)
2、參與過校園招聘/員工活動策劃等實(shí)踐項(xiàng)目
【我們提供】
1、系統(tǒng)化的人力資源模塊實(shí)操培訓(xùn)
2、近距離接觸業(yè)務(wù)部門的BP工作模式
3、表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得轉(zhuǎn)正機(jī)會