每天工作5個小時也可以月入過萬了，全新工作模式，寶媽，奶爸也能輕松拿高薪資！家庭事業(yè)兩不誤。
快快應聘吧，工作地點就近安排，小區(qū)樓下就是樂有家。
【崗位職責】
1、通過電話、網絡、面訪、社區(qū)維護等方式，挖掘周邊盤客資源，維護客戶業(yè)主關系；
2、做好盤、客資源匹配，并通過居間談判促成交易；
3、與集團按揭、財務等部門互相配合，協助處理交房、過戶等簽約流程
【可能你會問】：職場小白也可以？
不要否認自己，機會把握在自己手上，只要你敢，一切皆有可能！
公司內部培養(yǎng)人才，即便你是一張白紙，公司完善的培訓機制也能為你增加色彩，成為房產行業(yè)的首席經紀人，職等你來！
【我的生活如何保障】
本科及以上學歷首次入職 S2：3523+超高業(yè)績獎金核算比例55%-80%
本科以下學歷首次入職 S1：3023+超高業(yè)績獎金核算比例55%-80%
再次入職 S0： 2823+超高業(yè)績獎金核算比例55%-80%
【深圳地區(qū)工作時間】可以任選一種工作工作時間
早班9:00-12:00 14:00-16:00；
晚班14:00-17:00 19:00-21:00
【我需要滿足么條件】
條件不是天生的，是在不斷的實踐當中成長起來的，只要你擁有：
1.強烈的責任心，擔得起大宗商品交易，讓業(yè)主放心，讓客戶順心
2.思路清晰，處理事情不畏難，有條不紊，井井有條
3.有野心，有上進心，想要挑戰(zhàn)高薪或快速晉升中高管理層
4.持續(xù)的行動力，能夠長時間堅持去做
5.可塑性良好，學習能力強，態(tài)度端正，能接受一周左右崗前見習培訓期（期間不帶薪，開放所有內部資源，見習期入職后直接享有正式員工標準薪酬福利待遇）。
【可能你還會問】：薪資是一直無責的，后續(xù)會克扣工資嗎？
樂有家控股集團，除了涉及房地產行業(yè)，更有互聯網、金融行業(yè)，真正的連鎖直營，資金流動不用擔心，更不存在跑路現象，和其他的房地產公司不同，我們是行業(yè)新風氣的領航人，不吃差價，不做私單，簡單正常，陽光透明，想要了解更多請聯系
樂有家成立于2008年，隸屬于深圳市樂有家控股集團。樂有家業(yè)務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務、資產管理、金融服務等領域，致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng)，為客戶提供放心、省心、順心的服務和解決方案。
樂有家旗下擁有數百家子公司、數千家分公司（連鎖直營網點）遍及全國主要大中城市，各項業(yè)務高速發(fā)展，在行業(yè)低迷時依然穩(wěn)健前行、健康成長，已發(fā)展成“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業(yè)集團。
樂有家秉承“真誠正義，先人后己”的核心價值觀，遵從扁平化、簡單化、標準化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，堅持“為您，真誠到永遠”的服務理念，力倡“業(yè)務一體化”新思維。于2008年率先在行業(yè)啟動二三級聯動，10年期間成功代理1000多個新房項目，擁有與萬科、碧桂園、恒大、融創(chuàng)、保利等多家知名開發(fā)商成功合作經驗，并在多個新房代理項目中創(chuàng)造銷售奇跡。
樂有家視人才為最寶貴的財富，搭建了以員工發(fā)展為核心的培訓體系，打造了全新線上線下一體化的“樂有家學院”；摒棄華而不實，反對鋪張浪費，崇尚“健康、舒適、便利”的風格，推出了“運營低成本，員工高收入”的運營模式；秉承“員工富公司富，員工強公司強”的薪酬理念，推行了經紀人高分成制、管理人員利潤分紅制等薪酬福利政策，實施了『騰飛?聚贏』、『夢圓樂有家』人才工程等一系列獨特的聚賢育才措施，集中構建富有行業(yè)競爭力的創(chuàng)業(yè)平臺，助從業(yè)人員實現自我價值，攜手共創(chuàng)輝煌。
樂有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中國”的戰(zhàn)略規(guī)劃下，于2017年啟動“百城萬店”計劃，將陸續(xù)進駐全國所有城市，實現“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景！