崗位職責
1. 制定銷售戰(zhàn)略:根據(jù)公司目標規(guī)劃年度銷售計劃,分解目標并帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績;
2. 團隊管理:組建高效銷售團隊,優(yōu)化流程,提升成員專業(yè)能力與客戶服務(wù)意識;
3. 市場開拓:挖掘行業(yè)頭部客戶資源(主機廠、集成商、科研院所等),主導(dǎo)大客戶談判與合同簽訂;
4. 行業(yè)洞察:分析液壓測試系統(tǒng)市場趨勢,監(jiān)測競品動態(tài),提出產(chǎn)品優(yōu)化建議;
5. 跨部門協(xié)作:聯(lián)動研發(fā)、生產(chǎn)部門推動定制化方案落地,提升客戶滿意度;
6. 數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),定期復(fù)盤團隊績效,優(yōu)化資源分配策略。
**任職要求**
1. 本科及以上學歷,液壓傳動、機械工程、電氣自動化等相關(guān)專業(yè);
2. 行業(yè)經(jīng)驗:8年以上工業(yè)設(shè)備銷售經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,液壓系統(tǒng)/非標測試設(shè)備領(lǐng)域優(yōu)先;
3. 專業(yè)能力:熟悉液壓/電氣系統(tǒng)原理,能理解客戶技術(shù)需求,具備大客戶資源者加分;
4. 核心素質(zhì):目標導(dǎo)向,具備戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力,擅長商務(wù)談判與資源整合;
5. 其他要求:適應(yīng)出差,英語溝通能力良好者優(yōu)先。
**福利保障**:社保、帶薪年假、節(jié)日福利、專業(yè)培訓;
**發(fā)展空間**:參與公司戰(zhàn)略決策,享有股權(quán)激勵計劃及職務(wù)晉升通道。
**薪酬范圍**:年薪30萬- 100萬元(底薪+績效獎金+超額利潤分紅)
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