職位描述
京東淘寶/天貓亞馬遜主管經(jīng)理電子商務家具/家居/家電家具制造
1.負責京東、淘寶店鋪的品類運營管理，包括店鋪優(yōu)化、營銷推廣、活動策劃及日常運營。
2.根據(jù)擬定的業(yè)務目標，獨立制訂運營策略、計劃并推進達成。
3.制定推廣方案并負責實施，對流量、銷量、地域分布、跳出率、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析以便不斷優(yōu)化營銷方式。
4.合理配置小組成員，進行團隊的日常運作及績效管理。
5.根據(jù)產(chǎn)品市場需求規(guī)劃和項目進度，做好產(chǎn)品生命周期管理工作，合理安排商品的上、下市時間和進度。
6.對行業(yè)的動態(tài)進行有效監(jiān)控及研究，及時提出應對措施。
2.根據(jù)擬定的業(yè)務目標，獨立制訂運營策略、計劃并推進達成。
3.制定推廣方案并負責實施，對流量、銷量、地域分布、跳出率、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析以便不斷優(yōu)化營銷方式。
4.合理配置小組成員，進行團隊的日常運作及績效管理。
5.根據(jù)產(chǎn)品市場需求規(guī)劃和項目進度，做好產(chǎn)品生命周期管理工作，合理安排商品的上、下市時間和進度。
6.對行業(yè)的動態(tài)進行有效監(jiān)控及研究，及時提出應對措施。
任職資格:
1.?？埔陨蠈W歷。
2.2年以上獨立帶團隊達標運營管理經(jīng)歷。
3.數(shù)據(jù)分析能力出眾，能根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作。
5.具較強的統(tǒng)籌和把控能力、良好的溝通能力和思維能力，有團隊合作精神。
薪酬介紹：
1. 8000元+試用期薪資，解除過渡期收入不穩(wěn)定的顧慮。
1.?？埔陨蠈W歷。
2.2年以上獨立帶團隊達標運營管理經(jīng)歷。
3.數(shù)據(jù)分析能力出眾，能根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作。
5.具較強的統(tǒng)籌和把控能力、良好的溝通能力和思維能力，有團隊合作精神。
薪酬介紹：
1. 8000元+試用期薪資，解除過渡期收入不穩(wěn)定的顧慮。
2. 盈利期啟動高分成薪酬激勵機制。
工作地點
洛陽洛龍區(qū)世貿(mào)中心(開元大道)B座401
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職位發(fā)布者
呂先生/CHO
立即溝通
河南省來寶實業(yè)有限公司來寶實業(yè)成立于2005年，從生產(chǎn)鋼制柜、置物架等鋼制家具品起家，到2018年進入電商賽道組建電商事業(yè)部門，始終不斷打磨產(chǎn)品品質(zhì)的同時應趨勢而變，快速搭建起覆蓋多平臺的營銷矩陣，依托自有工廠和高效供應鏈整合能力，實現(xiàn)了“工廠制造+跨品類電商直銷”的雙引擎驅(qū)動模式。 2019-2024年，來寶電商團隊持續(xù)發(fā)力并屢次刷新業(yè)績，快速突破億級業(yè)務體量規(guī)模瓶頸，在疫情和經(jīng)濟下行環(huán)境下仍然保持高增長態(tài)勢，團隊規(guī)模逐年擴張，已形成一支年輕、專業(yè)、高能的產(chǎn)銷一體運營隊伍。 2025年始，為了實現(xiàn)新的愿景目標，來寶重新調(diào)整了人才發(fā)展戰(zhàn)略，設計更加靈活且有競爭力的薪酬機制，推出「事業(yè)合伙人成長計劃」與「動態(tài)薪酬激勵體系」等升級方案，打破傳統(tǒng)雇傭關系邊界，對人才價值重新定義，讓每個奮斗者都能成為企業(yè)發(fā)展的共享者與決策者。未來三年，來寶將以「人才密度×創(chuàng)新效率」為雙輪驅(qū)動，實現(xiàn)業(yè)務、人才、文化三個維度的突破，職業(yè)發(fā)展不再是按部就班的晉升，而是能力決定舞臺的無限可能。如果你渴望從打工人蛻變?yōu)槭聵I(yè)共建者，如果你相信創(chuàng)新與實干值得被股權與分紅回報，Join Us。【Create Together, Share the Rewards！】
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