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崗位職責(zé)： 1、招聘：負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試、錄用、入職培訓(xùn)等 2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)北區(qū)、南區(qū)員工入離職、異動(dòng)、勞動(dòng)合同等手續(xù)辦理，建立維護(hù)人事檔案，完善人事花名冊(cè)； 3、薪酬：負(fù)責(zé)各區(qū)傭金的審核、各區(qū)節(jié)假日加班的匯總和審核； 4、五險(xiǎn)一金：負(fù)責(zé)北區(qū)、南區(qū)的社保增減員辦理及涉及到的相關(guān)事務(wù)； 5、員工福利：負(fù)責(zé)北區(qū)、南區(qū)的產(chǎn)前檢查費(fèi)用報(bào)銷、生育津貼領(lǐng)用、工作居住證及落戶等； 6、勞動(dòng)糾紛：熟知相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理勞動(dòng)爭議； 7、協(xié)助公司行政管理以及企業(yè)文化的建設(shè)； 8、協(xié)助業(yè)務(wù)部門，提供招投標(biāo)相關(guān)證明材料；對(duì)公司技能證書進(jìn)行不定時(shí)的更新匯總； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 ? 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，軟件行業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人事行政各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的工作與流程，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)。熟知北京市、廣州、深圳勞動(dòng)用工法律法規(guī)，給公司提議專業(yè)的意見及建議； 3、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，擅長人際溝通和跨部門協(xié)調(diào)； 4、富有親和力，具有良好的服務(wù)意識(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的抗壓能力及包容的心態(tài)； 5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 6、熟練使用office辦公軟件； 【福利體系】 薪資：7K-10K 繳納五險(xiǎn)一金；補(bǔ)充醫(yī)療；定期體檢； 帶薪年假、司齡福利假、帶薪病假；