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熟悉東南亞鞋材市場，會英語的優(yōu)先。
一、任職要求：
1、經(jīng)驗背景：具備10年以上鞋材廠營運經(jīng)驗及5年以上合成革生產(chǎn)管理經(jīng)驗。有中國企業(yè)在東南亞設(shè)廠的管理背景者優(yōu)先。
2、知識技能：精通工廠全鏈條管理，熟悉生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量及設(shè)備維護(hù)。具備精益生產(chǎn)、成本控制及安全生產(chǎn)體系的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3、管理能力：具備較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠帶領(lǐng)和培養(yǎng)團隊。
4、性格特質(zhì)：性格親和、外向，誠信守信，責(zé)任感強。
5、基本要求：40-50歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟練使用辦公軟件。
6、工作條件：能適應(yīng)東南亞工作環(huán)境及6天8小時工作制。
二、崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略與經(jīng)營：制定并實施東南亞工廠的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃，管理預(yù)算，確保各項經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成，并向總部匯報運營情況。
2、生產(chǎn)與運營：全面負(fù)責(zé)工廠日常運營，優(yōu)化生產(chǎn)、工藝和供應(yīng)鏈，確保訂單交付。推動生產(chǎn)效率提升和成本控制，負(fù)責(zé)環(huán)境、健康與安全管理體系的落實。
3、團隊與管理：領(lǐng)導(dǎo)中籍管理團隊，負(fù)責(zé)下屬的選拔、考核與激勵。推進(jìn)本地化人才隊伍建設(shè)，完善培訓(xùn)體系，保障團隊穩(wěn)定。
4、關(guān)系與合規(guī)：代表公司與當(dāng)?shù)卣?、客戶及社區(qū)維護(hù)良好關(guān)系。確保工廠在勞動、稅務(wù)、環(huán)保等各方面遵守東南亞法律法規(guī)，防范運營風(fēng)險。
5、文化與協(xié)同：推動集團企業(yè)文化在東南亞工廠的落地與融合，加強東南亞工廠與中國總部及各兄弟公司間的協(xié)同合作與信息共享。