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主要職責：
1、協(xié)助部門負責人制定和實施機構業(yè)務發(fā)展子戰(zhàn)略、制定部門年度經(jīng)營計劃并完成公司下達的目標任務、發(fā)揮業(yè)務總部引領、推廣和考核作用，推動公司機構業(yè)務發(fā)展；
2、負責制定各類金融機構客戶、特殊法人客戶、重點產(chǎn)業(yè)客戶的業(yè)務合作規(guī)劃、開發(fā)營銷方案，做好客戶關系的維護、經(jīng)營和服務工作；
3、負責下屬業(yè)務單位的營銷支持及業(yè)務賦能工作，針對不同客群開展差異化營銷，提升目標客群服務的深度及廣度；
4、協(xié)助做好期貨+保險、普惠金融等服務國家戰(zhàn)略相關工作；
5、根據(jù)分工，對所屬業(yè)務單位的合規(guī)與風險進行管理，堅守合規(guī)底線，確保不發(fā)生扣分事件；
6、完成公司和部門交辦的其他工作。
任職要求：
1.政治站位、工作業(yè)績、管理能力、專業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)歷等需符合選聘干部的相關規(guī)定。
2.具有扎實的金融、經(jīng)濟等專業(yè)知識，熟悉期貨法律法規(guī)及業(yè)務模式；具有期貨行業(yè)3年以上經(jīng)驗，或者證券、銀行等其他金融業(yè)務4年以上經(jīng)驗，或者經(jīng)濟管理工作5年以上經(jīng)驗；熟悉國內外金融市場、衍生品市場，有較豐富的業(yè)務管理經(jīng)驗，工作業(yè)績良好，有較豐富的業(yè)務資源者優(yōu)先。
3.具有履行崗位職責所必需的任職資格，無違法違規(guī)行為及其他不良從業(yè)記錄，不存在正在被司法機關、金融監(jiān)管機構立案調查等情形，且最近3年未被金融監(jiān)管機構實施行政處罰或采取重大行政監(jiān)管措施。
4.具有大學本科（含）以上學歷。
5.具備正常履行職責的身體條件。