1、負責(zé)中高層管理崗招聘培訓(xùn)實施工作；
2、負責(zé)管控集團整體崗位編制；
3、負責(zé)崗位職責(zé)、人力資源、培訓(xùn)課程的市場調(diào)研工作；
4、負責(zé)員工關(guān)系溝通咨詢事宜；
5、負責(zé)統(tǒng)籌搭建內(nèi)部培訓(xùn)課程體系；
6、負責(zé)招聘培訓(xùn)渠道的拓展及維護；
7、負責(zé)擬定招聘、異動、培訓(xùn)管理制度并組織培訓(xùn)。
任職資格
專業(yè)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗：同行業(yè)工作經(jīng)驗五年以上，同崗位三年以上
專業(yè)技能：人力資源六大模塊，勞動法、勞動合同法、地方用工相關(guān)法律
核心素質(zhì)：較強的溝通表達及組織協(xié)調(diào)能力，原則性強