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更新于 6月24日
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舉報(bào)

組織與人才發(fā)展專家（經(jīng)理職級）(J11018)

2-3萬·14薪
  • 天津東麗區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才盤點(diǎn)組織設(shè)計(jì)組織診斷組織建設(shè)組織變革領(lǐng)導(dǎo)力評估模型建設(shè)組織發(fā)展人才發(fā)展
工作范圍
協(xié)助組織發(fā)展和人才發(fā)展、企業(yè)文化推廣的規(guī)劃、建設(shè)和執(zhí)行等工作的實(shí)際開展，落實(shí)各項(xiàng)組織和人才發(fā)展、企業(yè)文化等項(xiàng)目，提升組織和員工效能，以支持公司業(yè)務(wù)的快速穩(wěn)健發(fā)展。
主要職責(zé)
1、（組織管理）推進(jìn)和落實(shí)各項(xiàng)組織管理項(xiàng)目，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位序列梳理、職級體系優(yōu)化及管控模式優(yōu)化調(diào)整等，持續(xù)提升組織效能。
2、（人才發(fā)展與即時(shí)激勵(lì)）推進(jìn)和落實(shí)各層級人才發(fā)展項(xiàng)目，包括內(nèi)部晉升機(jī)制、職業(yè)規(guī)劃、繼任計(jì)劃等，驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量人才梯隊(duì)的建設(shè)。推進(jìn)和落實(shí)即時(shí)激勵(lì)體系的搭建及平臺維護(hù)，確保平臺使用活躍度提升員工工作滿意度和幸福感。
3、（企業(yè)文化）推進(jìn)和落實(shí)企業(yè)使命愿景、文化價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的設(shè)計(jì)和迭代，確保相關(guān)企業(yè)文化活動(dòng)的推廣和落地，提升員工對企業(yè)文化的認(rèn)可度。
4、（項(xiàng)目迭代）協(xié)助開展組織和人才發(fā)展各個(gè)項(xiàng)目的日常管理和項(xiàng)目效果評估工作，及時(shí)收集業(yè)務(wù)反饋和建議、確保項(xiàng)目成功落地，并對項(xiàng)目迭代提出專業(yè)洞見。
5、（人力供應(yīng)商日常管理）協(xié)助監(jiān)督人力組織發(fā)展和人才發(fā)展項(xiàng)目相關(guān)供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量，完善和規(guī)范對接流程和反饋機(jī)制，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
6、（方法論沉淀）關(guān)注行業(yè)內(nèi)組織和人才發(fā)展趨勢，了解最新人力資源服務(wù)工作新工具、新渠道、新方法，做好研究和實(shí)踐的沉淀，協(xié)助上級將組織診斷、組織設(shè)計(jì)、組織優(yōu)化相關(guān)理論、方法和工具賦能給人力資源團(tuán)隊(duì)。
崗位要求
教育背景：
人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上，碩士優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
至少5年人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，組織與人才發(fā)展3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。具有一定的深度參與企業(yè)組織變革的經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或參與過人才盤點(diǎn)項(xiàng)目、文化建設(shè)、組織診斷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，疫苗或醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
基本專業(yè)知識：
熟悉相關(guān)人力資源管理領(lǐng)域的知識，包括組織架構(gòu)、崗位職級、文化建設(shè)等。
熟悉公司所在的疫苗業(yè)務(wù)領(lǐng)域現(xiàn)狀，包括市場環(huán)境、商業(yè)模式、技術(shù)發(fā)展及其對組織和人才提出的前瞻性要求。
通用能力素質(zhì)：
具備優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門有效協(xié)作。
具備自主學(xué)習(xí)和解決問題的能力，及時(shí)適應(yīng)新技術(shù)和新方法。
具有高度的道德和倫理標(biāo)準(zhǔn)，確保組織與人才發(fā)展職責(zé)所涉及公司相關(guān)信息的安全和保密。
具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠有效地協(xié)同各部門配合。
具備良好的人際交往技能，與不同背景和層級的人建立積極的工作關(guān)系。
具備創(chuàng)新能力及審美能力，能夠設(shè)計(jì)有創(chuàng)意的活動(dòng)方案提升員工興趣及參與度。
理解和遵循人力資源相關(guān)法律法規(guī)，如勞動(dòng)法等，確保公司政策和做法的合規(guī)性。

工作地點(diǎn)

天津東麗區(qū)康希諾生物股份公司

職位發(fā)布者

王女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo康希諾生物股份公司
2009年，康希諾生物股份公司成立于中國，以在世界范圍內(nèi)提供預(yù)防和治療感染類疾病的解決方案為己任，專注于創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)、可及的人用疫苗的研發(fā)、生產(chǎn)和商業(yè)化，是行業(yè)領(lǐng)先的高科技生物制品企業(yè)?？迪ＶZ生物的使命始終是“為全球提供創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)、可及的疫苗”，以達(dá)到“創(chuàng)新不止，世界無疫”的企業(yè)愿景。公司已登陸香港聯(lián)交所主板H股（股票代碼6185.HK）和上海證券交易所科創(chuàng)板A股（股票代碼688185），是中國科創(chuàng)板開板以來首支“A+H”疫苗股?？迪ＶZ生物的上市產(chǎn)品包括：亞洲首款四價(jià)流腦結(jié)合疫苗ACYW135群腦膜炎球菌多糖結(jié)合疫苗（CRM197載體）曼海欣?、中國首個(gè)采用CRM197載體的二價(jià)流腦結(jié)合疫苗A群C群腦膜炎球菌多糖結(jié)合疫苗（CRM197載體）美奈喜?、獲得世衛(wèi)組織認(rèn)可的重組新型冠狀病毒疫苗（5型腺病毒載體）克威莎?、全球首款吸入用新冠疫苗克威莎?霧優(yōu)?（5型腺病毒載體）和亞洲唯一的重組埃博拉病毒病疫苗（5型腺病毒載體）。另有多款全球創(chuàng)新疫苗、中國首創(chuàng)疫苗處于研究及臨床階段。我們擁有全球創(chuàng)新的五大技術(shù)平臺，包括病毒載體疫苗技術(shù)、合成疫苗技術(shù)、蛋白結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和VLP組裝技術(shù)、mRNA疫苗技術(shù)、制劑及給藥技術(shù)，掌握多項(xiàng)疫苗核心知識產(chǎn)權(quán)及專有技術(shù)。公司構(gòu)建了五大技術(shù)平臺，并形成了極具競爭力的產(chǎn)品管線，包括針對預(yù)防腦膜炎、肺炎、百白破、新冠肺炎、埃博拉病毒病、帶狀皰疹、結(jié)核病等 10余種適應(yīng)癥的多款創(chuàng)新疫苗產(chǎn)品，并同全球多家研究機(jī)構(gòu)開展創(chuàng)新研發(fā)合作。我們在中國天津、上海分別建成了大規(guī)?，F(xiàn)代化疫苗產(chǎn)業(yè)基地，建筑面積超二十萬平方米，其設(shè)計(jì)、建造及運(yùn)營均符合國際標(biāo)準(zhǔn)，可實(shí)現(xiàn)多款新型疫苗產(chǎn)品的供應(yīng)。我們在墨西哥、巴基斯坦、馬來西亞等國家建立當(dāng)?shù)厣a(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)聯(lián)合生產(chǎn)。我們擁有成熟的營銷和供應(yīng)體系，覆蓋中國、東南亞、中東以及拉美等國家和地區(qū)，正加速實(shí)現(xiàn)疫苗產(chǎn)品的全球覆蓋。作為創(chuàng)新疫苗研發(fā)領(lǐng)軍企業(yè)，我們以維護(hù)全球公共衛(wèi)生安全為己任，積極履行社會及國際責(zé)任，矢志不渝地研發(fā)和提供高質(zhì)量的疫苗產(chǎn)品，為全球公共衛(wèi)生事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
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