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一、工作內容:
1、人事方面（約70%）：
招聘： 協(xié)助發(fā)布、更新和維護招聘職位信息， 篩選應聘簡歷，進行初步的電話面試篩選，并安排后續(xù)面試。
辦理員工的入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)，包括相關文件的準備和簽署。
員工培訓： 公司人事相關的制度培訓，引導新員工熟悉公司環(huán)境，協(xié)助進行新員工入職培訓。
考勤與社保公積金： 負責公司員工的考勤統(tǒng)計與核對，確保數據的準確性。辦理員工社保、公積金的繳納、轉移、增減員等手續(xù)。
員工關系及檔案管理： 負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及終止管理工作，及時做好員工檔案信息登記。
2、行政方面（約30%）：
居住證辦理，上級完成其他臨時交辦的行政工作。
協(xié)助組織公司團建、年會等員工活動。
簽證辦理。
二、任職資格
人力資源/工商管理/行政管理等相關專業(yè)，能用英語作為工作書面語言
工作經驗： 2-5年行政、人事或相關崗位工作經驗
技能要求： 熟練使用Microsoft Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）
具備良好的書面和口頭溝通能力，服務意識強；工作細致認真，有條理，責任心強，具備良好的保密意識； 具備良好的學習能力和團隊合作精神