職位描述
招聘中級人力資源管理師人工智能
崗位職責(zé)：
1、招聘與配置核心：
1）全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案及職能等多條線的招聘工作，制定并執(zhí)行高效的招聘計劃，確保人才供給滿足公司快速發(fā)展需求。
2）重點攻堅AI算法、人機(jī)交互、自然語言處理、政務(wù)解決方案銷售等高階、稀缺技術(shù)及業(yè)務(wù)人才的尋訪與甄選。
3）深入理解“AI+城市服務(wù)”業(yè)務(wù)與核心技術(shù)，精準(zhǔn)識別和評估候選人能力與公司文化、崗位要求的匹配度。
4）優(yōu)化并完善招聘全流程體系，包括職位發(fā)布、渠道拓展、面試安排、背景調(diào)查、Offer談判及入職跟進(jìn)。
2、人力資源多模塊支持：
1）協(xié)助搭建和完善人力資源管理體系，參與或主導(dǎo)包括但不限于員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展、績效支持、企業(yè)文化落地等人力資源相關(guān)模塊的工作。
2）在招聘過程中，有效傳遞公司價值觀與文化，提升候選人體驗與雇主品牌形象。
3）收集與分析人才市場動態(tài)，為業(yè)務(wù)部門及管理層提供人力資源相關(guān)決策支持。
1、招聘與配置核心：
1）全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案及職能等多條線的招聘工作，制定并執(zhí)行高效的招聘計劃，確保人才供給滿足公司快速發(fā)展需求。
2）重點攻堅AI算法、人機(jī)交互、自然語言處理、政務(wù)解決方案銷售等高階、稀缺技術(shù)及業(yè)務(wù)人才的尋訪與甄選。
3）深入理解“AI+城市服務(wù)”業(yè)務(wù)與核心技術(shù)，精準(zhǔn)識別和評估候選人能力與公司文化、崗位要求的匹配度。
4）優(yōu)化并完善招聘全流程體系，包括職位發(fā)布、渠道拓展、面試安排、背景調(diào)查、Offer談判及入職跟進(jìn)。
2、人力資源多模塊支持：
1）協(xié)助搭建和完善人力資源管理體系，參與或主導(dǎo)包括但不限于員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展、績效支持、企業(yè)文化落地等人力資源相關(guān)模塊的工作。
2）在招聘過程中，有效傳遞公司價值觀與文化，提升候選人體驗與雇主品牌形象。
3）收集與分析人才市場動態(tài)，為業(yè)務(wù)部門及管理層提供人力資源相關(guān)決策支持。
任職要求：
基本條件：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)或具備AI/軟件行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上專注于招聘模塊，有從0到1團(tuán)隊搭建經(jīng)驗或科技公司招聘經(jīng)驗者尤佳。
3、熟悉人力資源各模塊，具備良好的勞動法規(guī)知識。
4、核心能力：
1）招聘專業(yè)力：精通多種招聘渠道，具備優(yōu)秀的候選人尋訪、面試評估和閉環(huán)管理能力。能承受招聘壓力，對完成目標(biāo)有強(qiáng)烈驅(qū)動力。
2）業(yè)務(wù)理解力：對人工智能、軟件科技或to G/to B服務(wù)行業(yè)有濃厚興趣和一定認(rèn)知，能快速理解技術(shù)崗位需求。有政務(wù)、智慧城市相關(guān)領(lǐng)域招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3）溝通影響力：出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧及跨部門協(xié)作能力，能夠與各層級人才及內(nèi)部團(tuán)隊有效互動。
4）學(xué)習(xí)與適應(yīng)性：思維開放，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)高速成長的創(chuàng)業(yè)型公司環(huán)境，擁抱變化。
基本條件：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)或具備AI/軟件行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上專注于招聘模塊，有從0到1團(tuán)隊搭建經(jīng)驗或科技公司招聘經(jīng)驗者尤佳。
3、熟悉人力資源各模塊，具備良好的勞動法規(guī)知識。
4、核心能力：
1）招聘專業(yè)力：精通多種招聘渠道，具備優(yōu)秀的候選人尋訪、面試評估和閉環(huán)管理能力。能承受招聘壓力，對完成目標(biāo)有強(qiáng)烈驅(qū)動力。
2）業(yè)務(wù)理解力：對人工智能、軟件科技或to G/to B服務(wù)行業(yè)有濃厚興趣和一定認(rèn)知，能快速理解技術(shù)崗位需求。有政務(wù)、智慧城市相關(guān)領(lǐng)域招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3）溝通影響力：出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧及跨部門協(xié)作能力，能夠與各層級人才及內(nèi)部團(tuán)隊有效互動。
4）學(xué)習(xí)與適應(yīng)性：思維開放，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)高速成長的創(chuàng)業(yè)型公司環(huán)境，擁抱變化。
該崗位為僑銀股份旗下天奈人機(jī)交互技術(shù)（廣州）有限責(zé)任公司崗位。
工作地點
廣州荔灣區(qū)僑銀大廈6樓
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職位發(fā)布者
戴臧儷/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
僑銀城市管理股份有限公司天奈人機(jī)交互技術(shù)（廣州）有限責(zé)任公司是僑銀城市管理股份有限公司（A股上市，股票代碼：002973）控股子公司，聚焦“AI+城市服務(wù)”深度融合，致力于打造面向未來城市治理的多模態(tài)智能體平臺。公司以多模態(tài)交互智能體平臺為技術(shù)底座，深度融合大模型、智能體（Agent）、計算機(jī)視覺與物聯(lián)網(wǎng)能力，聚焦智慧城市管理、市政環(huán)衛(wèi)、社區(qū)服務(wù)、公共安全等高價值場景，推動城市服務(wù)從“人力驅(qū)動”向“智能體驅(qū)動”躍遷。依托僑銀股份覆蓋全國超百城的運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)與20余年城市服務(wù)實踐經(jīng)驗，以及愛化身科技在企業(yè)級智能體引擎、任務(wù)規(guī)劃、人機(jī)協(xié)作等領(lǐng)域的前沿技術(shù)積累，天奈正加速構(gòu)建可感知、會思考、能行動、自進(jìn)化的城市服務(wù)智能體矩陣，打造AI時代的城市數(shù)字新基座。我們相信：未來的城市，不僅需要干凈整潔，更需要智慧、溫度與韌性。加入天奈，一起定義AI如何服務(wù)千萬市民、賦能現(xiàn)代治理！僑銀城市管理股份有限公司（股票代碼：002973.SZ）是中國A股上市的城鄉(xiāng)公用事業(yè)服務(wù)企業(yè)。公司于2001年成立，以“每到一城美一城”為企業(yè)使命，經(jīng)過二十余年發(fā)展，公司已具備行業(yè)的城市建造、治理、運(yùn)營、服務(wù)等全產(chǎn)業(yè)鏈整合能力。圍繞“人居環(huán)境綜合提升”核心戰(zhàn)略，構(gòu)建了集城市公共服務(wù)、微改造、特色經(jīng)營為一體的現(xiàn)代化城市全域綜合服務(wù)體系，涵蓋城鄉(xiāng)環(huán)境一體化服務(wù)、環(huán)衛(wèi)工程建設(shè)、垃圾分類、水域管護(hù)、市政管養(yǎng)、園林綠化養(yǎng)護(hù)、建筑廢棄物及污染物處理、公共物業(yè)管理、城市微改造、共享充電樁建設(shè)、城市能源管理、城市綠色交通服務(wù)等多航道業(yè)務(wù)。
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