崗位職責:
1.負責執(zhí)行招聘計劃,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、初試安排與跟進,并辦理新員工入職手續(xù)。
2.協(xié)助組織實施新員工入職培訓、業(yè)務技能培訓等,負責培訓通知、場地安排、效果反饋收集等后勤支持工作。
3.辦理員工入職、離職、轉正、調(diào)任等異動手續(xù),維護員工信息檔案,并協(xié)助處理員工基礎的咨詢與溝通。
4.負責員工社會保險、住房公積金的申報、繳納、轉移及答疑。
5.協(xié)助進行員工關懷活動,參與團隊文化建設,并宣傳和執(zhí)行公司的人事規(guī)章制度。
6.處理員工關系,包括但不限于人員優(yōu)化、勸退、解雇等。
任職要求:
1.人力資源、管理類相關專業(yè)本科及以上學歷,5年以上人事相關工作經(jīng)驗。
2.具備良好的溝通表達和協(xié)調(diào)能力,熟悉《勞動合同法》等人事相關法律法規(guī)。
3.工作積極主動,責任心強,具備出色的服務意識、保密意識和團隊合作精神。
4. 熟練使用Office辦公軟件,具備良好的文書撰寫和數(shù)據(jù)表格處理能力。