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1. 前期規(guī)劃：參與酒店設(shè)計(jì)方案評(píng)審，從運(yùn)營視角提出功能布局、設(shè)備配置等建議，確保符合定位與客群需求。主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研，明確產(chǎn)品打造方向。
2. 籌備落地：組建籌開團(tuán)隊(duì)，制定籌備倒計(jì)時(shí)計(jì)劃，跟進(jìn)工程進(jìn)度、裝修質(zhì)量及設(shè)備調(diào)試。
3. 體系搭建：建立組織架構(gòu)、管理制度及服務(wù)流程（前廳、客房、餐飲等標(biāo)準(zhǔn)），設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)體系，為開業(yè)后高效運(yùn)營奠定基礎(chǔ)。
4. 銜接運(yùn)營：預(yù)設(shè)營收目標(biāo)與成本控制方案，規(guī)劃銷售渠道，確?；I備與運(yùn)營階段無縫銜接。

核心任職要求：1. 經(jīng)驗(yàn)背景：8-10年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少3年同崗位管理經(jīng)歷，需具備完整的酒店籌建至開業(yè)全周期經(jīng)驗(yàn)。
2. 專業(yè)能力：熟悉工程籌建流程、運(yùn)營體系搭建及成本管控邏輯，能從運(yùn)營視角反向優(yōu)化前期規(guī)劃。具備商務(wù)談判、跨部門協(xié)調(diào)及決策能力，能應(yīng)對(duì)籌備期復(fù)雜問題。
3. 基礎(chǔ)條件：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；年齡30-50歲。