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一、 財務核算與報告
1、建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行符合零售行業(yè)及公司特點的財務會計制度、流程和內控體系；
2、領導日常賬務處理（總賬、應收、應付、成本、存貨核算等），確保所有交易及時、準確入賬；
3.、按時編制并提交符合會計準則和公司要求的月度、季度、年度財務報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等）及管理報表；
4.、進行財務分析，解讀經(jīng)營成果，識別關鍵財務指標（如毛利率、庫存周轉率、坪效、單店盈利等）的變動趨勢及原因，向管理層提供洞察和建議；
二、資金管理
1、制定并執(zhí)行公司現(xiàn)金流預測和管理計劃，確保公司日常運營和戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求；
2、管理銀行關系，處理銀行授信、貸款等業(yè)務（銀承辦理、差額銀承業(yè)務）；
3、監(jiān)督和控制現(xiàn)金收支，確保資金安全；
三、成本控制
1、深入分析零售各環(huán)節(jié)成本（采購成本、物流成本、倉儲成本、門店運營成本、營銷成本等），識別成本節(jié)約機會，提出優(yōu)化建議；
2、主責線下門店租賃合同管理，協(xié)同拓展部測算門店各租金條件下的盈虧數(shù)據(jù)；結合業(yè)務銷售趨勢，提出財務建設性建議；日常合同臨期、到期提醒，付租計劃梳理與拓展同頻及付租計劃執(zhí)行跟進；
3、負責對接處理對應主責業(yè)務部門財務相關工作（如 工程部）。
四、稅務與合規(guī)
1、確保公司各項稅務（增值稅、所得稅、消費稅、關稅等）的準確計算、及時申報和繳納；
2、研究并合理利用稅收優(yōu)惠政策，個體、小規(guī)模、一般納稅人稅務層級規(guī)劃；
五、風險控制
1、參與內控合規(guī)審計（內控制度、審批權限、內部審計、流程改進）；
2、業(yè)務風險預防：對業(yè)務方案進行風險評估，獎勵定期的業(yè)務和財務數(shù)據(jù)跟蹤體系，隨時跟進、定期反饋；
3、現(xiàn)金流風險預防
六、財務系統(tǒng)與流程優(yōu)化
2、持續(xù)審視和優(yōu)化財務工作流程，提高效率與準確性，推動自動化應用；
七、團隊建設與跨部門溝通
1、組織能力建設
財務會計團隊人才培養(yǎng)及帶教，根據(jù)公司發(fā)展要求，培養(yǎng)人才進行人才儲備
2、跨部門協(xié)同??
根據(jù)公司要求及業(yè)務需要，積極進行跨部門溝通協(xié)調；營造積極高效的團隊氛圍，提升團隊專業(yè)能力和服務意識。