雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
員工關(guān)系組織發(fā)展績(jī)效管理人力資源服務(wù)電氣機(jī)械/電力設(shè)備
工作職責(zé):
1、與生產(chǎn)部門(mén)密切結(jié)合，理解其戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)需求，為其提供較為專業(yè)的人力資源解決方案；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才招聘，做好年度季度月度人才需求規(guī)劃，精準(zhǔn)識(shí)別和吸引優(yōu)秀人才，確保人才的有效配置；
3、識(shí)別業(yè)務(wù)部門(mén)的人才發(fā)展需求，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)的搭建與培訓(xùn)賦能；
4、參與績(jī)效管理流程，通過(guò)績(jī)效考核、獎(jiǎng)金管理牽引個(gè)人與組織績(jī)效提升，牽引人才發(fā)展；
5、做好員工訪談面談，協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，確保良好的工作氛圍；
6、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)管理類(lèi)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，跨部門(mén)溝通協(xié)作能力及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)提供決策支持。
3、能適應(yīng)生產(chǎn)工作節(jié)奏，愿意深入一線，能夠獨(dú)立識(shí)別和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決方案。
4、5年以上大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各個(gè)模塊，需對(duì)人力資源至少2個(gè)模塊精通（優(yōu)秀者可放寬至3年）。
1、與生產(chǎn)部門(mén)密切結(jié)合，理解其戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)需求，為其提供較為專業(yè)的人力資源解決方案；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才招聘，做好年度季度月度人才需求規(guī)劃，精準(zhǔn)識(shí)別和吸引優(yōu)秀人才，確保人才的有效配置；
3、識(shí)別業(yè)務(wù)部門(mén)的人才發(fā)展需求，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)的搭建與培訓(xùn)賦能；
4、參與績(jī)效管理流程，通過(guò)績(jī)效考核、獎(jiǎng)金管理牽引個(gè)人與組織績(jī)效提升，牽引人才發(fā)展；
5、做好員工訪談面談，協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，確保良好的工作氛圍；
6、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)管理類(lèi)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，跨部門(mén)溝通協(xié)作能力及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)提供決策支持。
3、能適應(yīng)生產(chǎn)工作節(jié)奏，愿意深入一線，能夠獨(dú)立識(shí)別和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決方案。
4、5年以上大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各個(gè)模塊，需對(duì)人力資源至少2個(gè)模塊精通（優(yōu)秀者可放寬至3年）。
工作地點(diǎn)
許昌長(zhǎng)葛市河南森源電氣股份有限公司-南門(mén)
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河南森源電氣股份有限公司河南森源電氣股份有限公司(股票代碼:002358)創(chuàng)建于1992年,是中國(guó)電器工業(yè)協(xié)會(huì)高壓開(kāi)關(guān)分會(huì),電力電子分會(huì)副理事長(zhǎng)單位、國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè),擁有國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站及河南省中壓輸配電裝置工程技術(shù)研究中心、河南省核電開(kāi)關(guān)設(shè)備工程技術(shù)研究中心等8個(gè)省級(jí)研發(fā)中心公司。公司構(gòu)建了ERP信息化平臺(tái)、MES系統(tǒng)和NC系統(tǒng),并將世界最先進(jìn)的柔性制造、智能物流倉(cāng)儲(chǔ)、機(jī)器人技術(shù)集成創(chuàng)新,形成了由20多條智能生產(chǎn)線組成的國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的輸配電設(shè)備研發(fā)和制造基地。公司始終秉承“服務(wù)于社會(huì)貢獻(xiàn)于國(guó)家”的企業(yè)理念,踐行“綠色發(fā)展智能制造”的企業(yè)目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰碳中和”提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司先后承擔(dān)國(guó)家重大電力裝備自主化、國(guó)家戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)、國(guó)家火炬計(jì)劃等重點(diǎn)項(xiàng)目,產(chǎn)品相繼裝備了國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、國(guó)家衛(wèi)星發(fā)射中心、中核霞浦核電站、秦山核電站、中石油青海油田、中石化濮陽(yáng)儲(chǔ)氣庫(kù)群以及包括鄭州地鐵、鄭萬(wàn)高鐵、鄭許市域鐵路在內(nèi)的數(shù)十個(gè)國(guó)家重點(diǎn)軌道交通項(xiàng)目。
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