崗位職責:
1。負責公司飼料及飼料添加劑的銷售工作,確保銷售目標的達成
2。維護和拓展客戶關系,提升市場占有率。
3。了解行業(yè)動態(tài),為產(chǎn)品銷售策略提供支持。
任職要求:
1. 制定區(qū)域飼料銷售策略與目標,分解到團隊成員,帶領團隊完成銷售業(yè)績。
2. 負責銷售團隊的招聘、面試與錄用,搭建高效銷售梯隊;開展員工培訓、績效考核與激勵。
3. 定期主持銷售例會、復盤會,同步市場動態(tài)、解決團隊問題、推進工作進度。
4. 開發(fā)維護核心經(jīng)銷商、規(guī)模養(yǎng)殖場客戶,拓展銷售渠道,提升市場占有率。
5. 調研競品價格、促銷政策及市場需求,反饋給公司優(yōu)化產(chǎn)品與營銷策略。
6. 管控銷售費用,確保回款及時,降低壞賬風險。
任職能力要求
1. 團隊管理能力:具備招聘、培訓、激勵團隊的經(jīng)驗,能有效協(xié)調成員關系,激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力。
2. 會議組織能力:擅長主持各類銷售會議,邏輯清晰,能把控會議節(jié)奏、推動問題解決。
3. 銷售拓展能力:熟悉飼料行業(yè)市場,有經(jīng)銷商或養(yǎng)殖場客戶資源者優(yōu)先,具備獨立談單能力。
4. 溝通協(xié)調能力:善于與客戶、團隊及公司各部門對接,表達與應變能力強。
5. 抗壓執(zhí)行能力:能承受銷售業(yè)績壓力,高效推進工作計劃,目標感強。
6. 行業(yè)認知:了解飼料產(chǎn)品特性、養(yǎng)殖行業(yè)痛點,具備一定的產(chǎn)品知識與技術服務意識。