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更新于 12月16日

人事行政負(fù)責(zé)人

1.4-1.7萬(wàn)·18薪
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理員工關(guān)系人事培訓(xùn)中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé):
1、按公司規(guī)劃組織實(shí)施人事招聘、員工培訓(xùn)、評(píng)估和考核等人事行政管理工作;
2、參與業(yè)務(wù)和項(xiàng)職目執(zhí)行,協(xié)同業(yè)務(wù)部門做好執(zhí)行管控,負(fù)責(zé)對(duì)外溝通;
3、根據(jù)公司管理目標(biāo),調(diào)整導(dǎo)向和機(jī)制,宣導(dǎo)公司文化和價(jià)值觀,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)在對(duì)的方向上有效做事。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)或綜合排名全國(guó)靠前的高校,人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、三年以上中大型企業(yè)人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-35歲左右;
3、有較強(qiáng)的文字功底和方案能力、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力、解決問題的能力;
4、正直、勤勉、主動(dòng)性、責(zé)任心。
其他:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、用餐和通訊補(bǔ)貼、體檢、節(jié)日福利

獎(jiǎng)金績(jī)效

6個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

蘇州虎丘區(qū)月亮灣國(guó)際中心

職位發(fā)布者

付磊/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇州遠(yuǎn)大投資有限公司
過去十五年,中國(guó)內(nèi)地證券市場(chǎng)績(jī)效領(lǐng)先!過去十五年,香港證券市場(chǎng)績(jī)效領(lǐng)先!公司成就,萬(wàn)里挑一:公司過去十五年復(fù)合增長(zhǎng)超35%;截至2020年3月26日,遠(yuǎn)大簡(jiǎn)和資本生意規(guī)模為286億元。大平臺(tái),真發(fā)展:企業(yè)護(hù)城河奠定優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位平臺(tái)助燃芳華:簡(jiǎn)和專業(yè)理論體系+綜合業(yè)務(wù)平臺(tái)+多層級(jí)業(yè)務(wù)晉級(jí)發(fā)展體系+富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系,為夢(mèng)想插上翅膀一、關(guān)于我們蘇州遠(yuǎn)大投資有限公司是一家專注于安全和穩(wěn)健投資的投資管理機(jī)構(gòu),遠(yuǎn)投的核心業(yè)務(wù)是管理簡(jiǎn)和資本的證券投資業(yè)務(wù)。遠(yuǎn)大簡(jiǎn)和資本是一個(gè)專注在中國(guó)、香港地區(qū)和美國(guó)進(jìn)行證券投資的資本平臺(tái)。截止到2019年末,其生意的規(guī)模每年近三百億元人民幣,簡(jiǎn)和的自有資本的規(guī)模超過五十億人民幣。簡(jiǎn)和(蘇州)控股是一家專注于安全和穩(wěn)健的投資機(jī)構(gòu),證券投資和優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)的持有是我們的核心業(yè)務(wù)。自2005年轉(zhuǎn)型證券投資以來(lái),從2005至2019年的15年間,證券業(yè)務(wù)的年復(fù)合收益率為35%;雖然期間我們犯了不少錯(cuò)誤,這些錯(cuò)誤使得我們遇到諸多困難,這些困難使得業(yè)績(jī)多次大幅調(diào)整,波動(dòng)較大,但我們的團(tuán)隊(duì)自我反省,自我調(diào)整,在實(shí)踐中不斷總結(jié),不斷進(jìn)步;綜觀我們參與的中國(guó)、美國(guó)和香港地區(qū)的證券市場(chǎng),我們的指數(shù)質(zhì)量和長(zhǎng)期投資績(jī)效處于行業(yè)的領(lǐng)先水平。簡(jiǎn)和起步于1993年,在過去的二十多年間,我們不忘初心,不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)、不斷自??;克服了發(fā)展過程中的許多階段性困難,在創(chuàng)業(yè)后的每一個(gè)五年里,無(wú)論四季風(fēng)云如何變幻,我們都實(shí)現(xiàn)了自身內(nèi)在價(jià)值的持續(xù)增長(zhǎng);未來(lái),我們將把穩(wěn)健放在更重要的位置。二、公司業(yè)務(wù) 1、證券投資:核心業(yè)務(wù) 2、股權(quán)投資:重要業(yè)務(wù),對(duì)具備持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)潛力的優(yōu)秀公司進(jìn)行中長(zhǎng)期股權(quán)投資。 3、物業(yè)投資:重要業(yè)務(wù),我們對(duì)優(yōu)質(zhì)物業(yè)進(jìn)行投資及營(yíng)運(yùn)。三、文化和價(jià)值觀學(xué)習(xí)的原則、市場(chǎng)的原則、執(zhí)行的原則、團(tuán)隊(duì)精神的原則、正直的原則(長(zhǎng)置五原則);成本的原則、優(yōu)秀產(chǎn)品的原則;天道酬勤、厚德載物;主動(dòng)性、責(zé)任心,專注、熱愛,使命感;簡(jiǎn)單、平和、陽(yáng)光,自律、自省、敬畏常識(shí);信仰、信心、忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng);努力踐行知行合一,積極評(píng)估解決問題,真誠(chéng)溝通交流分享,不斷自我提高進(jìn)步;用心干好活,用心辦好事,用心做人,同心謀發(fā)展。四、團(tuán)隊(duì)和收入團(tuán)隊(duì)總裁核心團(tuán)隊(duì)?團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù):布局和風(fēng)控?團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品:布局、風(fēng)控、判斷風(fēng)控、估值團(tuán)隊(duì)?團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù):風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和判斷,風(fēng)險(xiǎn)控制和管理;估值分析?團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品:證券綜合管控平臺(tái),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的判斷和執(zhí)行,估值報(bào)告財(cái)務(wù)、行政團(tuán)隊(duì)?團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù):財(cái)務(wù)內(nèi)控;行政管理?團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品:財(cái)務(wù)綜合管控體系,內(nèi)控報(bào)告、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、人事團(tuán)隊(duì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)?團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù):總裁服務(wù)、租務(wù)服務(wù)、總務(wù)后勤服務(wù)、項(xiàng)目管理服務(wù)?團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品:美好生活服務(wù)收入我們執(zhí)行有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資制度,員工全年薪資收入不低于社會(huì)平均薪資的1.25倍。員工薪資收入由基本月薪、管理薪資、獎(jiǎng)金或總裁紅包三部分組成?;驹滦綄?duì)應(yīng)12個(gè)月名義月薪;管理薪資一般對(duì)應(yīng)1-6個(gè)月名義月薪;獎(jiǎng)金或總裁紅包根據(jù)當(dāng)年遠(yuǎn)大簡(jiǎn)和資本績(jī)效決定。
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