崗位職責(zé):
1、按公司規(guī)劃組織實(shí)施人事招聘、員工培訓(xùn)、評(píng)估和考核等人事行政管理工作;
2、參與業(yè)務(wù)和項(xiàng)職目執(zhí)行,協(xié)同業(yè)務(wù)部門做好執(zhí)行管控,負(fù)責(zé)對(duì)外溝通;
3、根據(jù)公司管理目標(biāo),調(diào)整導(dǎo)向和機(jī)制,宣導(dǎo)公司文化和價(jià)值觀,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)在對(duì)的方向上有效做事。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)或綜合排名全國(guó)靠前的高校,人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、三年以上中大型企業(yè)人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-35歲左右;
3、有較強(qiáng)的文字功底和方案能力、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力、解決問題的能力;
4、正直、勤勉、主動(dòng)性、責(zé)任心。
其他:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、用餐和通訊補(bǔ)貼、體檢、節(jié)日福利