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崗位職責：
1、主導新媒體平臺（微信/微博/抖音/小紅書/B站等）的視覺內容生產，包括但不限于：信息圖、動態(tài)海報、短視頻封面、GIF動圖、H5頁面設計等，確保內容符合平臺特性及品牌調性。
熟練運用設計軟件（如Photoshop、Illustrator、Canva、Premiere等）完成從素材處理到成品的全流程設計，支持品牌宣傳、活動推廣及日常運營需求。
2、負責新媒體賬號的日常運營：內容發(fā)布、粉絲互動、評論管理、私信回復，制定用戶增長策略（如裂變活動、社群運營），提升粉絲活躍度及轉化率。
策劃并執(zhí)行線上互動活動（如抽獎、打卡挑戰(zhàn)、UGC征集），結合熱點事件或節(jié)日節(jié)點制造話題，提升用戶參與感與品牌曝光。
3、配合品牌部完成品牌視覺系統(tǒng)更新（如VI延伸設計、節(jié)日主題素材），確保新媒體端視覺風格與品牌整體形象統(tǒng)一。
任職要求：
1、本科及以上學歷，視覺傳達、數(shù)字媒體藝術、廣告設計、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先；藝術類院校或海外設計名校背景可加分。
2、2年以上新媒體運營經驗，具備獨立設計能力與項目執(zhí)行經驗；有科技、文旅等行業(yè)頭部企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
3、核心能力要求
平面設計：精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等軟件，能獨立完成海報、長圖、信息圖、品牌周邊物料的設計制作。
動態(tài)設計：熟練使用Premiere、After Effects完成視頻剪輯、特效合成、動態(tài)圖形設計（MG動畫），具備基礎的攝影與攝像能力。
交互設計：熟悉Figma、Sketch等工具者優(yōu)先，能設計H5交互頁面或簡單小程序界面，提升用戶互動體驗。
4、溝通協(xié)作：優(yōu)秀的跨部門溝通與資源整合能力，能高效推動設計團隊與運營團隊的協(xié)作，確保項目按時交付。
抗壓能力：適應高強度工作節(jié)奏，在項目緊急期能快速響應并協(xié)調資源解決問題，具備多任務處理與時間管理能力。