崗位職責(zé):
1.協(xié)助完善公司各項人力資源管理制度;
2.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動和離職等相關(guān)政策及流程;
4.負(fù)責(zé)員工人事信息管理與檔案的維護(hù),員工的薪酬福利的核算,社會保險繳納等事宜。
任職要求:
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 思路清晰,會使用人力信息化系統(tǒng)。
3.踏實肯干,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
4.熟練使用Office辦公軟件,良好的電腦操作水平和數(shù)據(jù)處理能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、周末雙休