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更新于 12月10日

客戶服務(wù)工程師(南沙區(qū))

5000-9000元
  • 廣州南沙區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

KubernetesDockerVmware云計(jì)算/大數(shù)據(jù)IT服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件
一、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司客戶的IT項(xiàng)目服務(wù)
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,,能力優(yōu)秀者可放寬至大專。
2、熟悉Linux操作系統(tǒng),精通systemd及常用管理命令,具備系統(tǒng)性能分析與故障排查能力。
3、具備扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉OSI與TCP/IP模型,了解DNS解析機(jī)制及常見網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本概念。
4、熟悉Docker容器技術(shù),具備獨(dú)立部署和管理Kubernetes集群的能力,有在K8s環(huán)境中部署應(yīng)用的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
5、具備以下至少一種云平臺(tái)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn):VMware、OpenStack、Ceph、華為FusionCompute或云桌面。
6、有監(jiān)控系統(tǒng)部署和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),熟悉Prometheus、Zabbix等監(jiān)控工具。
7、有HPC平臺(tái)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉Environment Modules和Slurm作業(yè)調(diào)度系統(tǒng)。
8、具備GPU服務(wù)器運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉NVIDIA顯卡驅(qū)動(dòng)、CUDA及常見深度學(xué)習(xí)環(huán)境部署。
9、有AI大模型或深度學(xué)習(xí)項(xiàng)目支持經(jīng)驗(yàn)、JupyterLab運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
10、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的問題分析與解決能力。

三、薪酬待遇
1、薪酬待遇:月薪5000元起,根據(jù)項(xiàng)目大小及難度另行配置相應(yīng)激勵(lì)。
2、保險(xiǎn)福利:按照國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn),同時(shí)為每一位員工提供健康體檢、技能培訓(xùn)、節(jié)假日補(bǔ)貼,并定期發(fā)放慰問物品,組織開展團(tuán)建活動(dòng)。

四、工作時(shí)間:8:30-17:30(雙休),應(yīng)急事項(xiàng)需配合處置。

五、工作地點(diǎn):客戶現(xiàn)場駐點(diǎn)(廣州市南沙區(qū))

工作地點(diǎn)

中國電信(廣州南沙區(qū)分公司)

職位發(fā)布者

王女士/招聘

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公司Logo廣東郵電人才服務(wù)有限公司廣州分公司
廣東郵電人才服務(wù)有限公司創(chuàng)建于1998年,是廣東省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司屬下的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu),是全國最早實(shí)行自負(fù)盈虧、公司化運(yùn)作的國有人力資源服務(wù)企業(yè)。廣州分公司則是其旗下重要的分支機(jī)構(gòu)。自成立以來,公司始終秉承“專業(yè)、高效、客戶滿意”的服務(wù)理念,致力為客戶提供招聘獵頭、專業(yè)培訓(xùn)、人才測評(píng)、管理咨詢、人事代理、業(yè)務(wù)外包、人才租賃等全方位的人力資源服務(wù)。經(jīng)過十余載的奮斗和發(fā)展,公司已建立了覆蓋全省21個(gè)地市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),形成了專業(yè)化、規(guī)范化、人性化的服務(wù)模式,業(yè)務(wù)經(jīng)營呈多元化、一站式、跨地域發(fā)展,業(yè)務(wù)規(guī)模在全國同行業(yè)中名列前茅,成為國有特大型企業(yè)開展人才交流服務(wù)的典范單位及廣東省人社廳重點(diǎn)推介的樣板企業(yè)。多年來,公司分獲廣東省人才交流協(xié)會(huì)“常務(wù)理事單位”及中國人才交流協(xié)會(huì)“常務(wù)會(huì)員”資格,連續(xù)多年被評(píng)為“廣東省誠信示范企業(yè)”、“A級(jí)納稅人”、“放心職介服務(wù)單位”,榮獲“廣州市十佳人力資源服務(wù)單位”稱號(hào)。近年來,公司貫徹集團(tuán)戰(zhàn)略部署,遵循市場發(fā)展規(guī)律,以打造“卓越人力資源服務(wù)商”為經(jīng)營目標(biāo),提出了“二次創(chuàng)業(yè)”和“企業(yè)轉(zhuǎn)型”發(fā)展思路,經(jīng)營重心逐步從勞務(wù)服務(wù)向業(yè)務(wù)外包和高端人力資源服務(wù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移,為強(qiáng)化業(yè)務(wù)運(yùn)營、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí),公司先后組建了多支業(yè)務(wù)外包和轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì),構(gòu)建了一體化的招聘、測評(píng)服務(wù)平臺(tái),形成了業(yè)務(wù)模塊化整合和區(qū)域化協(xié)同運(yùn)營格局,實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)深度延伸和管控力度提升。廣東郵電人才服務(wù)有限公司正朝著專家型、管理型的卓越人力資源服務(wù)商加速演進(jìn)。
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