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崗位職責：
一、自動化測試體系搭建與落地
1、 主導公司自動化測試框架的設計、開發(fā)與優(yōu)化，涵蓋接口自動化（Postman）、UI 自動化（如 Selenium、Playwright）、APP 自動化（如 Appium）等方向，提升測試效率與覆蓋率，將重復測試場景自動化率提升至 80% 以上。?
2、制定自動化測試規(guī)范與流程，輸出自動化測試用例、腳本及執(zhí)行報告，解決自動化測試過程中的復雜技術問題，確保自動化測試結果的準確性與穩(wěn)定性。?
3、推動自動化測試融入 CI/CD 流水線（如 Jenkins、GitLab CI），實現(xiàn)代碼提交后自動觸發(fā)測試、生成報告，助力產(chǎn)品快速迭代與質量管控。?
二、AI 測試技術研究與實踐
1、跟蹤 AI 測試領域前沿技術（如基于機器學習的測試用例生成、AI 驅動的缺陷預測、視覺 AI 測試等），結合公司產(chǎn)品特點開展技術調研與可行性分析，形成技術方案并推動落地。?
2、負責 AI 測試工具 / 模型的選型、定制開發(fā)或二次封裝，降低人工測試成本。?
3、主導 AI 測試項目的實施，輸出 AI 測試技術文檔、落地案例，推動團隊成員掌握 AI 測試基礎能力，提升團隊整體技術水平。?
三、測試流程優(yōu)化與質量管控
1、參與產(chǎn)品需求評審、技術方案討論，從測試角度提出風險點與優(yōu)化建議，提前規(guī)避潛在質量問題。?
2、設計復雜場景的測試方案，如性能測試（如 JMeter、LoadRunner）保障產(chǎn)品在高并發(fā)、復雜環(huán)境下的穩(wěn)定性。?
3、建立產(chǎn)品質量監(jiān)控指標（如缺陷逃逸率、測試覆蓋率、自動化執(zhí)行通過率），定期分析質量數(shù)據(jù)，推動研發(fā)、產(chǎn)品團隊共同優(yōu)化產(chǎn)品質量，將核心產(chǎn)品缺陷逃逸率控制在 5% 以內。?
四、團隊協(xié)作與技術賦能
1、通過代碼審查、技術分享、實操指導等方式，提升團隊成員的自動化測試與問題排查能力。?
2、與研發(fā)、產(chǎn)品、運維團隊高效協(xié)作，協(xié)調跨部門資源解決測試過程中的阻塞問題，推動測試任務按時交付，保障產(chǎn)品上線節(jié)奏。?
3、沉淀測試技術與經(jīng)驗，編寫技術文檔、測試手冊，搭建團隊知識庫，形成可復用的測試資產(chǎn)（如自動化腳本庫、測試用例模板）。
任職資格：
一、學歷與工作經(jīng)驗
1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業(yè)，5 年以上軟件測試經(jīng)驗，其中至少 3 年自動化測試實戰(zhàn)經(jīng)驗，有 AI 測試項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。?
2、有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、復雜系統(tǒng)（如分布式系統(tǒng)、微服務架構）測試經(jīng)驗，具備營銷類、電商等核心業(yè)務領域測試經(jīng)驗者優(yōu)先。?
二、核心技術能力
1、自動化測試：熟練掌握至少一種編程語言（如 Java、Python、Go），能獨立開發(fā)自動化測試框架；精通接口自動化（Restful API、GraphQL）、UI/APP 自動化測試工具與技術，有自動化腳本優(yōu)化、框架性能提升經(jīng)驗。?
2、AI 測試：了解機器學習、深度學習基礎原理，熟悉至少一種 AI 測試工具或框架；有基于 AI 技術解決測試痛點（如復雜場景用例生成、缺陷智能定位）的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、測試工具與環(huán)境：熟練使用測試管理工具（如 Jira）、版本控制工具（Git）、CI/CD 工具（Jenkins、GitLab CI）；了解 Docker、K8s 容器化技術，能搭建自動化測試環(huán)境者優(yōu)先。?
三、綜合能力要求
1、學習與研究能力：具備強烈的技術好奇心，能快速跟蹤測試領域（尤其是 AI 測試）的新技術、新工具，并有能力將其轉化為實際應用，解決業(yè)務問題。?
2、問題分析與解決能力：面對復雜測試場景或技術難題，能快速定位問題根源，提出有效解決方案，具備獨立解決技術瓶頸的能力。?
3、組織與協(xié)調能力：能合理規(guī)劃測試任務，協(xié)調跨部門資源，推動項目順利進展；具備良好的團隊管理意識，能帶領小團隊完成復雜測試項目。?
4、溝通與表達能力：具備清晰的邏輯思維，能準確表達技術觀點與測試結論；善于與不同角色（研發(fā)、產(chǎn)品、運維）溝通，推動問題高效解決。?
四、職業(yè)素養(yǎng)
1、具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與較強的責任心，對產(chǎn)品質量有極致追求，能承受一定的工作壓力。?
2、具備良好的團隊合作精神，樂于分享技術經(jīng)驗，愿意幫助團隊成員共同成長。