崗位職責(zé)：
1、符合品牌類型的達(dá)人篩選與資源庫搭建：基于品牌種草、達(dá)播需求，通過專業(yè)數(shù)據(jù)工具精準(zhǔn)篩選匹配品牌調(diào)性、粉絲畫像的常規(guī) KOL/KOC 及直播達(dá)人，搭建并持續(xù)維護(hù)分類化優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源庫，高效完成各類達(dá)人建聯(lián)、合作意向溝通與推進(jìn)。
2、種草項(xiàng)目協(xié)同：參與小紅書種草項(xiàng)目從方案溝通、brief 撰寫、內(nèi)容審核到發(fā)布協(xié)調(diào)的全鏈路執(zhí)行，協(xié)同內(nèi)容團(tuán)隊(duì)把控筆記質(zhì)量，確保符合品牌要求與平臺規(guī)則，跟蹤項(xiàng)目數(shù)據(jù)并輸出復(fù)盤報(bào)告。
3、直播達(dá)人 BD 與達(dá)播項(xiàng)目落地：開展小紅書直播達(dá)人 BD 工作，對接直播達(dá)人及所屬機(jī)構(gòu)，協(xié)同電商團(tuán)隊(duì)推進(jìn)選品溝通、直播排期確認(rèn)；統(tǒng)籌達(dá)播全流程，協(xié)調(diào)產(chǎn)品支持、直播話術(shù)優(yōu)化，助力直播銷售轉(zhuǎn)化，跟蹤直播數(shù)據(jù)與銷售業(yè)績，完成達(dá)播項(xiàng)目閉環(huán)。
4、采招與合規(guī)管理：嚴(yán)格遵循公司采招流程，完成達(dá)人合作的申報(bào)、合同審批、費(fèi)用結(jié)算等全流程操作；把控合作合規(guī)性，審核達(dá)人圖文 / 直播內(nèi)容中的產(chǎn)品宣傳表述，整理合作檔案與臺賬，確保流程可追溯。
5、跨部門協(xié)同與達(dá)人關(guān)系維護(hù)：聯(lián)動(dòng)品牌、銷售、內(nèi)容、電商等部門，同步項(xiàng)目需求、協(xié)調(diào)資源支持，推進(jìn)種草 + 達(dá)播項(xiàng)目高效落地；建立長期穩(wěn)定的達(dá)人合作關(guān)系，及時(shí)跟進(jìn)合作反饋，優(yōu)化合作策略，提升達(dá)人合作效率與復(fù)投率。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、數(shù)字媒體、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備快消行業(yè)品牌方媒介商務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年小紅書平臺媒介商務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少 1 年品牌方 KOL/KOC 選號、招募、建聯(lián) + 直播達(dá)人 BD 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立搭建小紅書達(dá)人資源庫、操盤種草 + 達(dá)播項(xiàng)目全流程案例者優(yōu)先。
3、精通小紅書媒介生態(tài)，深刻理解 KOL/KOC、直播達(dá)人分層運(yùn)營邏輯，掌握各類達(dá)人篩選、建聯(lián)、合作談判的核心技巧，能精準(zhǔn)匹配品牌種草 / 帶貨需求與達(dá)人風(fēng)格；
4、熟悉小紅書種草 + 達(dá)播項(xiàng)目流程參與，掌握內(nèi)容 / 直播審核要點(diǎn)與平臺規(guī)則，具備項(xiàng)目統(tǒng)籌與數(shù)據(jù)復(fù)盤能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化達(dá)人選擇與合作策略；
5、了解小紅書達(dá)播業(yè)務(wù)模式與銷售邏輯，熟悉平臺直播規(guī)則、流量扶持政策，能高效推進(jìn)直播選品、排期、統(tǒng)籌等全流程工作；
6、理解企業(yè)采招流程規(guī)范，具備基礎(chǔ)的商務(wù)談判、合同管理與風(fēng)險(xiǎn)把控能力，能獨(dú)立完成合作申報(bào)、結(jié)算等流程操作；
7、具備優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)同能力，能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)落地，結(jié)果導(dǎo)向思維強(qiáng)；
8、對小紅書平臺數(shù)據(jù)敏感，熟練使用蒲公英、千瓜、靈犀等小紅書工具及第三方數(shù)據(jù)工具，能通過粉絲畫像、互動(dòng)率、帶貨 ROI 等維度評估達(dá)人與合作效果。