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崗位職責(zé)：
1、完成酒店執(zhí)行總經(jīng)理安排和布置的各項工作指標。
2、根據(jù)酒店人事行政部的要求制定部門年度、季度和月度的培訓(xùn)計劃，以及年度工作總結(jié)計劃。
3、根據(jù)財務(wù)部要求制定部門年度經(jīng)營任務(wù)目標和利潤率。
4、制定部門各位的工作職責(zé)、工作流程和工作制度。
5、考核和培訓(xùn)部門副經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的專業(yè)業(yè)務(wù)技能和工作效率。
6、與前廳經(jīng)理密切配合最大限度的出售客房，提高客房出租率，增加酒店營業(yè)收入。
7、與營銷密切配合做好團隊會議的接待服務(wù)工作，并了解會議團隊的預(yù)定情況。
8、每日巡查部門各個區(qū)域衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、員工在崗狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
9、檢查各區(qū)域的設(shè)備運行情況，有問題及時與工程部經(jīng)理溝通解決
任職要求：
1、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強的組織能力和人際溝通能力，勇于開拓，競爭意識強。為人正派，敬業(yè)樂業(yè)，有良好的職業(yè)道德。
2、文化程度：大專以上學(xué)歷或同等文化程度。
3、經(jīng)驗知識要求：至少具有三年以上客房管理工作經(jīng)驗；熟悉客房部的有關(guān)管理法規(guī)和客房各項服務(wù)規(guī)范及管理工作。
4、有度假型酒店客房管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
工作地址：鄭州市江山路北段與沿黃快速通道交叉口向西6公里路北