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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購及固定資產(chǎn)管理、物業(yè)對接、車輛管理、用水管理等事務(wù)性工作；
2.執(zhí)行人力資源管理相關(guān)工作：
A.員工招聘：依據(jù)公司招聘計(jì)劃，開展招聘工作；
B.員工培訓(xùn)：優(yōu)化公司培訓(xùn)架構(gòu)；
C.參與公司各部門薪酬績效制度的建立和優(yōu)化，跟進(jìn)各部門月度績效實(shí)施情況；
D.員工關(guān)系：員工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理，處理員工關(guān)系等；
E.其他人力資源管理工作。
3.組織公司會(huì)議，包括場地布置、設(shè)備調(diào)試及會(huì)議紀(jì)要整理；
4.企業(yè)文化建設(shè)及員工福利策劃，比如團(tuán)建活動(dòng)策劃年會(huì)主持等；
5.協(xié)助上級完成其他交辦的任務(wù)。
任職要求：
1.身體健康，大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備1-2年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR基礎(chǔ)操作流程；
3.熟練使用Office辦公軟件，具有基本的數(shù)據(jù)處理能力；
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理多任務(wù)并保持工作熱情；
5.具備高度的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
工作時(shí)間 8:30-17:30 大小周 工作緊張時(shí)可能偶有加班 加班情況非常少 大多情況下準(zhǔn)點(diǎn)下班
五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日 旅游團(tuán)建 技能培訓(xùn) 工齡獎(jiǎng) 節(jié)日福利等