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更新于 今天

安全環(huán)保工程師(茵創(chuàng)公司)

7000-11000元
  • 紹興上虞區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安全管理職業(yè)健康管理消防管理注冊安全工程師安全員資格證橡膠和塑料制品農(nóng)副產(chǎn)品加工制造化學(xué)纖維制造業(yè)
一、安全管理
1. 組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,以確保相關(guān)制度、規(guī)程、預(yù)案符合本單位安全生產(chǎn)的實際。
2. 組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況,以保證教育和培訓(xùn)計劃符合本單位的實際,及時掌握教育和培訓(xùn)計劃的實施進(jìn)展?fàn)顩r。
3. 組織落實安全風(fēng)險分級管控措施和隱患排查治理制度,制定本部門年度監(jiān)督檢查計劃,檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議,督促落實安全生產(chǎn)整改措施。
4. 監(jiān)督本單位安全生產(chǎn)資金投入和技術(shù)措施的落實。
5. 組織開展危險源辨識和評估,督促落實本單位重大危險源的安全管理措。
6. 承擔(dān)公司安全生產(chǎn)部的主要職責(zé)。
7.組織制定本單位安全生產(chǎn)管理年度工作計劃和目標(biāo),并進(jìn)行考核。
8.組織或參與所在單位事故的應(yīng)急救援,指導(dǎo)生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理,監(jiān)督事故查處和責(zé)任追究落實情況。
9.制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。
二、消防管理
1.建立各類消防檔案。
2.定期組織消防培訓(xùn)、微型消防對隊訓(xùn)練、火災(zāi)專項演練。
3.監(jiān)督消防設(shè)施正常投運(yùn),組織開展防火巡查,監(jiān)督隱患整改。
三、環(huán)保管理
1.監(jiān)督“三廢”排放達(dá)標(biāo)。
2.危險廢物管理及處置。
3.環(huán)境因素辨識及評價,對重要環(huán)境因素的管控措施進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.編制年度環(huán)境因素檢測計劃,按計劃檢測。
5.環(huán)保、排污許可證管理平臺維護(hù),上報各類環(huán)保資料。
四、職業(yè)健康管理
1.勞保標(biāo)準(zhǔn)編制及評審發(fā)布。
2.職業(yè)危害因素辨識評價,現(xiàn)場職業(yè)危害因素檢測,職業(yè)病管理平臺維護(hù)。
五、體系運(yùn)行管理
1.三體系內(nèi)審,管理評審工作。
2.三體系運(yùn)行日常監(jiān)督管理。
3.其他重點(diǎn)工作
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),40歲以下,3年以上工作經(jīng)驗。
2.有改性塑料加工企業(yè)安全管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.成熟掌握安全管理的常用工具、方法論, 接受過專業(yè)的安全培訓(xùn),能夠理論聯(lián)系實際。
4.有較好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力,認(rèn)同企業(yè)文化。

工作地點(diǎn)

紹興上虞區(qū)浙江茵創(chuàng)新材料科技有限公司

職位發(fā)布者

程先生/招聘者

昨日活躍
立即溝通
公司Logo新疆藍(lán)山屯河科技股份有限公司
【企業(yè)簡介】新疆藍(lán)山屯河科技股份有限公司是以高分子材料制造為主業(yè)的國家級高新技術(shù)技企業(yè),也是以新疆優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換為基礎(chǔ)、以戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和高端技術(shù)領(lǐng)域為發(fā)展方向的國有控股混合所有制企業(yè)。公司擁有員工3000余人,大中專以上學(xué)歷員工占90%以上。公司下轄能源、聚酯、型材、新材料、礦業(yè)等子公司,主要產(chǎn)品包括高分子材料PBS系列、PBT、PTMEG、PET、BDO及新型建材EPS、PVC型材等,2020年末資產(chǎn)總額超過100億元,產(chǎn)品銷往31個國家和地區(qū)。藍(lán)山屯河規(guī)劃于“十四五末”建成“奇臺精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)園”和“昌吉生物新材料科技產(chǎn)業(yè)園”兩個產(chǎn)能百萬噸、收入200億的產(chǎn)業(yè)集群,以石油及煤炭、石灰石等優(yōu)勢資源為源頭,搭建國內(nèi)同類最完整的產(chǎn)業(yè)鏈,通過高新技術(shù)平臺轉(zhuǎn)化和資源資本化運(yùn)作,瞄準(zhǔn)生態(tài)環(huán)保和中高端產(chǎn)品方向,努力實現(xiàn)發(fā)展成為國內(nèi)化工新材料領(lǐng)先企業(yè)的目標(biāo)?!举Y質(zhì)與榮譽(yù)】中國石油和化工企業(yè)500強(qiáng)第六屆中國工業(yè)大獎表彰獎制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)(能源公司)國家級綠色工廠全國制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品(PBSA)國家級企業(yè)技術(shù)中心國家級博士后科研工作站國家級高新技術(shù)企業(yè)中國工程院院士專家科研工作站【薪資福利】:1、薪資由多種類別組成,新員工試用期1-3個月,轉(zhuǎn)正后定崗定薪。2、七險二金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療及生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、大病醫(yī)療險、職工補(bǔ)充醫(yī)療險、企業(yè)年金、住房公積金。3、關(guān)懷假期:帶薪年休假、探親假等。4、節(jié)日福利:現(xiàn)金福利或?qū)嵨锔@?、免費(fèi)公寓:市內(nèi)提供免費(fèi)公寓,另有低于市面價格約1500元/平米的福利房可供員工購買。6、免費(fèi)體檢:每年提供1-2次免費(fèi)體檢。7、其他補(bǔ)貼類:采暖補(bǔ)貼、證書津貼、學(xué)歷津貼、高溫補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、駐外補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、夜班補(bǔ)助等。8、晉升機(jī)制:雙通道晉升,靈活自如。9、各層培養(yǎng)機(jī)制:預(yù)備池提升計劃-中層發(fā)展計劃-高管繼任計劃【聯(lián)系方式】集團(tuán)人力資源部:0 9 9 4- 2 3 2 6 6 2 7聚酯公司: 0 9 9 4- 2 7 1 3 2 0 3型材公司: 0 9 9 4- 2 7 1 3 8 9 0新材料公司:0 9 9 2- 3 2 1 9 3 1 0能源公司: 0 9 9 4- 7 2 6 2 3 0 9
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