職位描述
維修保養(yǎng)設(shè)備管理安裝調(diào)試電氣設(shè)備動力設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備電工證鋰電印刷/包裝/造紙新能源
崗位職責(zé)：
1、故障率控制：監(jiān)控和管理設(shè)備故障率，確保季度故障率不超過0.5%，TOP問題和復(fù)現(xiàn)性問題通過8D或PDCA等分析報告梳理問題真因，持續(xù)改進和預(yù)防措施降低設(shè)備故障；
2、預(yù)測性維護：負責(zé)設(shè)備技術(shù)文件的編制、培訓(xùn)；負責(zé)設(shè)備維保計劃、維保方案優(yōu)化、實施；監(jiān)督保養(yǎng)工作的執(zhí)行情況，確保保養(yǎng)工作符合標準和規(guī)范；
3、備品備件管理：負責(zé)識別并定期申報關(guān)鍵備件、工裝，并有效管控備品備件的庫存數(shù)量及質(zhì)量；提前規(guī)劃備件庫存，優(yōu)化倉庫管理和物流，將庫存準確率控制在90%，減少因庫存不足造成的延誤；
4、成本控制與效益分析：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行成本效益分析，優(yōu)化支出，確保資源有效利用，對人員成本、物料成本、等進行合理預(yù)估，嚴格管理預(yù)算和成本控制，提升經(jīng)濟效益；
5、技術(shù)支持與設(shè)備升級：與強相關(guān)部門緊密溝通協(xié)作（包括但不限于研發(fā)）確保服務(wù)團隊熟悉生產(chǎn)設(shè)備的特性，定期評估設(shè)備性能，分析影響設(shè)備性能的根本原因，并主導(dǎo)設(shè)備改善，持續(xù)提升設(shè)備性能；
6、嚴格貫徹執(zhí)行公司及部門的安全規(guī)章制度，確?，F(xiàn)場維修工作在安全的前提下進行。帶頭遵守各項安全規(guī)定，為現(xiàn)場團隊人員樹立榜樣。監(jiān)督維修人員的安全操作行為，及時糾正違規(guī)行為。制定相應(yīng)的安全防范措施，確保維修人員的安全；
2、預(yù)測性維護：負責(zé)設(shè)備技術(shù)文件的編制、培訓(xùn)；負責(zé)設(shè)備維保計劃、維保方案優(yōu)化、實施；監(jiān)督保養(yǎng)工作的執(zhí)行情況，確保保養(yǎng)工作符合標準和規(guī)范；
3、備品備件管理：負責(zé)識別并定期申報關(guān)鍵備件、工裝，并有效管控備品備件的庫存數(shù)量及質(zhì)量；提前規(guī)劃備件庫存，優(yōu)化倉庫管理和物流，將庫存準確率控制在90%，減少因庫存不足造成的延誤；
4、成本控制與效益分析：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行成本效益分析，優(yōu)化支出，確保資源有效利用，對人員成本、物料成本、等進行合理預(yù)估，嚴格管理預(yù)算和成本控制，提升經(jīng)濟效益；
5、技術(shù)支持與設(shè)備升級：與強相關(guān)部門緊密溝通協(xié)作（包括但不限于研發(fā)）確保服務(wù)團隊熟悉生產(chǎn)設(shè)備的特性，定期評估設(shè)備性能，分析影響設(shè)備性能的根本原因，并主導(dǎo)設(shè)備改善，持續(xù)提升設(shè)備性能；
6、嚴格貫徹執(zhí)行公司及部門的安全規(guī)章制度，確?，F(xiàn)場維修工作在安全的前提下進行。帶頭遵守各項安全規(guī)定，為現(xiàn)場團隊人員樹立榜樣。監(jiān)督維修人員的安全操作行為，及時糾正違規(guī)行為。制定相應(yīng)的安全防范措施，確保維修人員的安全；
崗位要求：
1.專業(yè)背景與資質(zhì)：?機械設(shè)計、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，有 5 年以上非標自動化設(shè)備（優(yōu)先涂布機、鋰電設(shè)備）運維經(jīng)驗，其中至少 2 年團隊管理 / 技術(shù)帶隊經(jīng)驗；
2.核心技術(shù)能力：?熟悉卷材類設(shè)備（如印刷、包裝、薄膜加工）的工作原理，熟知張力、糾偏、傳動、氣動 / 液壓系統(tǒng)原理與運維，會張力控制器校準、糾偏調(diào)試、傳動故障判斷、氣動 / 液壓問題排查，熟悉所運維設(shè)備對應(yīng)工藝標準，能結(jié)合工藝優(yōu)化維護頻率、調(diào)試參數(shù)，配合完成設(shè)備系統(tǒng)升級；
3.團隊管理能力：?具備 5-8 人運維團隊的統(tǒng)籌經(jīng)驗，能合理分配任務(wù)，制定團隊培訓(xùn)計劃（如定期組織 “復(fù)雜故障復(fù)盤培訓(xùn)”“設(shè)備運維技巧分享”），提升團隊整體技術(shù)水平；
4.問題分析與根因解決能力：?熟練運用5Why 分析法、魚骨圖分析法等工具，針對設(shè)備高頻 / 復(fù)雜故障開展根因分析，并能基于分析結(jié)果制定可落地的改善措施，降低同類問題重復(fù)發(fā)生率；
4.客戶與溝通能力：?能與客戶進行深度溝通，不僅解決設(shè)備故障，還能分析 “設(shè)備問題對生產(chǎn)進度的影響”，提供預(yù)防型運維建議；能協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源快速響應(yīng)客戶緊急需求；
5.文檔與報告能力：?熟練運用 Office、WPS等軟件，能編制具有指導(dǎo)意義的運維作業(yè)指導(dǎo)書，規(guī)范團隊操作流程；能整理團隊運維數(shù)據(jù)形成分析報告，為管理決策提供依據(jù)；
2.核心技術(shù)能力：?熟悉卷材類設(shè)備（如印刷、包裝、薄膜加工）的工作原理，熟知張力、糾偏、傳動、氣動 / 液壓系統(tǒng)原理與運維，會張力控制器校準、糾偏調(diào)試、傳動故障判斷、氣動 / 液壓問題排查，熟悉所運維設(shè)備對應(yīng)工藝標準，能結(jié)合工藝優(yōu)化維護頻率、調(diào)試參數(shù)，配合完成設(shè)備系統(tǒng)升級；
3.團隊管理能力：?具備 5-8 人運維團隊的統(tǒng)籌經(jīng)驗，能合理分配任務(wù)，制定團隊培訓(xùn)計劃（如定期組織 “復(fù)雜故障復(fù)盤培訓(xùn)”“設(shè)備運維技巧分享”），提升團隊整體技術(shù)水平；
4.問題分析與根因解決能力：?熟練運用5Why 分析法、魚骨圖分析法等工具，針對設(shè)備高頻 / 復(fù)雜故障開展根因分析，并能基于分析結(jié)果制定可落地的改善措施，降低同類問題重復(fù)發(fā)生率；
4.客戶與溝通能力：?能與客戶進行深度溝通，不僅解決設(shè)備故障，還能分析 “設(shè)備問題對生產(chǎn)進度的影響”，提供預(yù)防型運維建議；能協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源快速響應(yīng)客戶緊急需求；
5.文檔與報告能力：?熟練運用 Office、WPS等軟件，能編制具有指導(dǎo)意義的運維作業(yè)指導(dǎo)書，規(guī)范團隊操作流程；能整理團隊運維數(shù)據(jù)形成分析報告，為管理決策提供依據(jù)；
工作地點
南沙區(qū)廣州納諾新材料技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
劉艷玲/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
廣州納諾新材料科技有限公司納諾集團成立于2013年，總部設(shè)于廣州，擁有廣州、洛陽、杭州、成都、遼源五大生產(chǎn)基地。納諾專注于從事新能源動力電池電芯、模組到電池箱體方面的導(dǎo)電導(dǎo)熱界面處理材料的研發(fā)和生產(chǎn)。納諾投入了大量的人力物力專門從事自主研發(fā)涂層材料的研究開發(fā)工作。中心配套研發(fā)所需的先進的軟、硬件設(shè)施。并組建了自己的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理人才。同時聯(lián)合美國蘋果公司、韓國LG、韓國三星、華南理工大學(xué)、中科院、能源研究所、廣汽研究院等多家科研院校共同合作開發(fā)項目，密切關(guān)注市場動態(tài)，精準施策，確保市場供應(yīng)與企業(yè)正常經(jīng)營。作為集團核心業(yè)務(wù)的鋰離子電池用導(dǎo)電涂層系列產(chǎn)品，現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于新能源領(lǐng)域、5G領(lǐng)域等終端場景。納諾所生產(chǎn)的導(dǎo)電涂層箔，具有獨立的知識產(chǎn)權(quán)。該系列產(chǎn)品在鋰離子電池的細分領(lǐng)域里，領(lǐng)先于全球市場，國內(nèi)外多家知名新能源汽車企業(yè)和儲能企業(yè)都是公司重要的戰(zhàn)略合作伙伴。目前納諾已取得多項專利，在2021年粵港澳大灣區(qū)高價值專利培育布局大賽中晉級發(fā)明成長組五十強，并形成了以導(dǎo)電涂層箔為核心的完整的產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)。集團旗下多家公司已通過德國萊茵公司認證的汽車行業(yè)質(zhì)量體系IATF:16949， ISO9001:2015國際質(zhì)量管理體系和ISO14001:2015環(huán)境管理體系認證。。公司業(yè)務(wù)處于高速發(fā)展期，誠邀有夢想有創(chuàng)意的精英，與我們一起創(chuàng)造共同的事業(yè)。凡符合公司要求被我司聘用的人員，我司將提供有競爭力的薪酬待遇、系統(tǒng)全面地培訓(xùn)，為員工提供廣闊的發(fā)展空間及完善的員工福利。 1、根據(jù)經(jīng)營業(yè)績及實情情況核定發(fā)放年終獎； 2、免費提供健康營養(yǎng)自助餐（中餐提供水果、糖水、涼茶等）； 3、正式員工入職即可按規(guī)定辦理“六險一金”：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險、生育險、意外險及住房公積金； 4、按照國家等相關(guān)規(guī)定，依法享有年假、婚假、產(chǎn)假及國家法定假期等有薪假期； 5、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日大禮包； 6、高溫補貼、團建活動、年度體檢、年度旅游、生日party等； 7、員工入戶、子女入學(xué)、職稱評定、人才綠卡等。納諾集團期待您的加入！
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