職位描述
企業(yè)服務(wù)電氣機械/電力設(shè)備咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化
- 設(shè)計并實施具有競爭力的薪酬體系，確保薪酬政策符合市場趨勢及公司戰(zhàn)略。
- 定期進(jìn)行薪酬調(diào)研，分析行業(yè)薪酬水平，提供合理的薪酬建議。
2. 績效管理體系建立與維護
- 建立和完善公司的績效管理體系，設(shè)定明確的績效目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。
- 組織并指導(dǎo)各部門開展績效評估工作，確?？冃Ч芾砹鞒痰挠行院凸叫?。
3. 數(shù)據(jù)分析與報告
- 收集、整理和分析薪酬績效相關(guān)數(shù)據(jù)，生成月度、季度和年度報告。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)建議，并跟蹤改進(jìn)措施的實施效果。
4. 員工激勵與發(fā)展
- 設(shè)計并推行有效的員工激勵計劃，提高員工的工作積極性和滿意度。
- 協(xié)助人力資源部門制定培訓(xùn)和發(fā)展計劃，支持員工的職業(yè)發(fā)展路徑。
5. 政策與制度建設(shè)
- 參與制定和完善公司的人力資源政策和制度，確保其合法合規(guī)且具有可操作性。
- 與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保薪酬績效政策在公司內(nèi)部得到一致的理解和執(zhí)行。
任職要求：
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年薪酬績效管理經(jīng)驗。
- 熟悉制造業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)和績效管理體系，有大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求
- 熟練使用Excel等辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠獨立解決問題。
- 具備較強的邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4. 其他要求
- 對薪酬績效領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升。
- 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠保守公司機密信息。
1. 薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化
- 設(shè)計并實施具有競爭力的薪酬體系，確保薪酬政策符合市場趨勢及公司戰(zhàn)略。
- 定期進(jìn)行薪酬調(diào)研，分析行業(yè)薪酬水平，提供合理的薪酬建議。
2. 績效管理體系建立與維護
- 建立和完善公司的績效管理體系，設(shè)定明確的績效目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。
- 組織并指導(dǎo)各部門開展績效評估工作，確?？冃Ч芾砹鞒痰挠行院凸叫?。
3. 數(shù)據(jù)分析與報告
- 收集、整理和分析薪酬績效相關(guān)數(shù)據(jù)，生成月度、季度和年度報告。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)建議，并跟蹤改進(jìn)措施的實施效果。
4. 員工激勵與發(fā)展
- 設(shè)計并推行有效的員工激勵計劃，提高員工的工作積極性和滿意度。
- 協(xié)助人力資源部門制定培訓(xùn)和發(fā)展計劃，支持員工的職業(yè)發(fā)展路徑。
5. 政策與制度建設(shè)
- 參與制定和完善公司的人力資源政策和制度，確保其合法合規(guī)且具有可操作性。
- 與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保薪酬績效政策在公司內(nèi)部得到一致的理解和執(zhí)行。
任職要求：
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年薪酬績效管理經(jīng)驗。
- 熟悉制造業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)和績效管理體系，有大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求
- 熟練使用Excel等辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠獨立解決問題。
- 具備較強的邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4. 其他要求
- 對薪酬績效領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升。
- 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠保守公司機密信息。
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工作地點
禹城市山東省德州市禹城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)富華街東首路北
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職位發(fā)布者
李先生/HR
立即溝通
通裕重工通裕重工股份有限公司系高新技術(shù)企業(yè)，位于山東省德州（禹城）國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，于2011年3月8日在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌交易（證券簡稱：通裕重工，證券代碼：300185）。公司榮獲中國工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)、中國機械工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、山東省環(huán)境友好企業(yè)、山東省節(jié)能先進(jìn)企業(yè)等多項榮譽稱號。截至2019年12月底，公司擁有總資產(chǎn)122.95億元，凈資產(chǎn)54.97億元，旗下?lián)碛杏沓菍毺C械制造有限公司、禹城寶利鑄造有限公司、山東信商物資有限公司、青島寶鑒科技工程有限公司、青島寶通進(jìn)出口有限公司、貴州寶豐新能源開發(fā)有限公司、常州海杰冶金機械制造有限公司、常州東方機電成套有限公司、濟南市冶金科學(xué)研究所有限責(zé)任公司、山東省禹城市新園熱電有限公司等多家子公司。公司長期從事大型鑄鍛件產(chǎn)品的研發(fā)、制造及銷售，技術(shù)研發(fā)實力雄厚，質(zhì)量控制體系運轉(zhuǎn)良好，檢測中心通過了國家實驗室認(rèn)證。公司取得了鍋爐壓力容器鍛件安全注冊證書和CCS、BV、DNV-GL、RINA、ABS、NK、LR、KR、RS九家船級社認(rèn)證。經(jīng)過多年發(fā)展，現(xiàn)已形成集大型鑄鍛坯料制備、鑄鍛造、熱處理、機加工、大型成套設(shè)備設(shè)計制造于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈，并可為能源電力（含風(fēng)電、水電、火電、核電）、礦山、石化、海工裝備、壓力容器、機械等行業(yè)提供大型鑄鍛件及核心部件，現(xiàn)已成為國家經(jīng)濟建設(shè)和國防建設(shè)所需核心產(chǎn)品和大型高新技術(shù)重大裝備的研發(fā)、制造基地。憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，與美國GE、德國恩德、西班牙安信能、丹麥維斯塔斯等國內(nèi)外眾多高端客戶建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
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