崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)用友HR模塊管理軟件項(xiàng)目的項(xiàng)目管理與實(shí)施工作；
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理與過程監(jiān)控，與客戶領(lǐng)導(dǎo)層及項(xiàng)目組關(guān)鍵人員交流溝通，保證項(xiàng)目實(shí)施效果與質(zhì)量；
3、 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)與安排團(tuán)隊(duì)成員的工作，保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作的效率；
4、 帶領(lǐng)實(shí)施顧問進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案，保證客戶系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等；
5、 參與部門內(nèi)部培訓(xùn)、項(xiàng)目管理知識(shí)體系建設(shè)等相關(guān)工作。


崗位要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、信息管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、有5年以上的ERP軟件項(xiàng)目（HR模塊）管理與實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對人力資源、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造等ERP軟件項(xiàng)目實(shí)施的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)有一定了解，能與客戶良好溝通，并提供一定程度的業(yè)務(wù)管理意見與建議；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)；
5、有獨(dú)立擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的能力；
6、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、親和力，并能在一定壓力下工作。