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一、工作內(nèi)容
1.業(yè)務(wù)辦理：通過(guò)陌生拜訪、商戶駐點(diǎn)、場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)銀名單辦理信用卡，負(fù)責(zé)貸款相關(guān)綜合金融產(chǎn)品的推廣工作，辦理過(guò)程中，審核客戶身份信息，完善并核實(shí)資料真實(shí)性；
2.企業(yè)、商戶、客戶維護(hù)：深入挖掘客戶需求，維護(hù)客戶資源，參與進(jìn)企、外拓、展會(huì)等相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
二、福利待遇
1、薪酬激勵(lì)：基本工資（2850-3900）+績(jī)效+獎(jiǎng)金+津貼+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金，每月平均收入8000元，業(yè)績(jī)優(yōu)異者可達(dá)2萬(wàn)元，回饋每一份努力；
2、福利關(guān)懷：帶薪年假+生日關(guān)懷+節(jié)日關(guān)懷+團(tuán)建活動(dòng)+彈性工作，關(guān)心每一步成長(zhǎng)；
3、培養(yǎng)成長(zhǎng)：帶薪培訓(xùn)+輔導(dǎo)人一對(duì)一帶教，業(yè)務(wù)模式豐富多樣，幫助你快速全方位提升個(gè)人能力。
三、發(fā)展前景
1、職級(jí)晉升：建立從見(jiàn)習(xí)級(jí)到三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)的清晰透明職業(yè)通道，定期評(píng)估，如同“職場(chǎng)闖關(guān)”的成長(zhǎng)路徑，讓每一步進(jìn)階都有章可循；
2、多元內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：工作滿9個(gè)月后，可轉(zhuǎn)崗市場(chǎng)企劃、市場(chǎng)商務(wù)、消費(fèi)金融、綜合管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等多類(lèi)別崗位，打破崗位壁壘，助你探索職業(yè)興趣與潛能；
3、競(jìng)聘晉升：工作滿1年后，有機(jī)會(huì)參與業(yè)務(wù)主任競(jìng)聘帶團(tuán)隊(duì)，逐級(jí)晉升至主管經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)從專(zhuān)業(yè)人才到管理骨干的角色躍遷，職業(yè)發(fā)展空間持續(xù)拓寬；
4、分支行輸送：工作滿1年后，可輸送至分支行網(wǎng)點(diǎn)做客戶經(jīng)理，為職業(yè)生涯注入更多可能性。
四、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)查），具有較好的學(xué)習(xí)能力；
2、年齡在32周歲（含）以下，年輕活力，不懼挑戰(zhàn)；
3、積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)；
4、對(duì)銀行工作充滿熱情，致力于長(zhǎng)期在該賽道發(fā)展；
5、無(wú)不良信用問(wèn)題，個(gè)人征信記錄良好。